ミネベアミツミ株式会社
【東京/港区】提案営業<オープンポジション>幅広い商材で顧客ニーズに対応/業績堅調◎プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~オープンポジション!複数の営業部署で選考/提案営業(相合(そうごう)精密部品メーカーの多様な製品群を扱う/世界のものづくりを支える超精密技術をあなたの提案で顧客へ/多角化経営×事業の安定性!売上高1兆超え・総合精密部品メーカー~
◆職務概要:
ミネベアミツミが誇る、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」を提供する提案営業です。
【業務一例】
・担当顧客のニーズや事業課題のヒアリング
・ミネベアミツミグループの多様な製品・技術を組み合わせた最適なソリューション提案
・技術部門や製造部門との連携、製品開発へのフィードバック
・納入後のフォローアップ、次なる提案に向けたリレーション強化
※販売先顧客の業界、マーケットごとで配属先の組織が分かれています。
※複数の営業部署にて選考をさせていただくため、業界問わずに当社製品の営業をご希望される方向けの求人となります。
【営業組織体制・顧客】
販売先顧客の業界、マーケットごとで配属先の組織が分かれています。複数の営業部署にて選考をさせていただくため、業界問わず当社製品の営業に意欲のある方を募集します。
◆顧客企業例: 家電業界、OA機器業界、車載業界、産業機械業界、モーター業界、医療機器業界 など
【仕事の特徴・やりがい】
1. グローバルニッチトップの製品を武器に提案できる
・当社の製品は、スマートフォンから自動車、産業機械、宇宙関連機器に至るまで、世の中の「ありとあらゆる場面」で使用され、世界のものづくりを根幹から支えています。
・特に、世界シェア60%以上のミニチュア・小径ボールベアリングに代表される、超精密技術に裏打ちされた「違い」のある製品を提案できることが最大の強みです。
2. 「相合」によるソリューション提案の醍醐味
・ベアリング、モーター、センサー、半導体などの多様なコア製品・技術を「相合」させ、お客様の課題解決に貢献する独自のソリューションを生み出すことができます。
・単なる部品販売にとどまらず、社会的な課題解決(例:電動化、省エネ化、高効率化)に貢献する事業活動に携われます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・メーカーまたは商社で、機械または電気・電子部品の営業経験
・客先/社内向け打合せ資料の作成経験
◆歓迎要件:
・英語力
<業界未経験の方も歓迎>
<語学補足>
※英語スキルは歓迎要件です。
勤務地
東京本部(クロステックガーデン)
住所:東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※在宅勤務制度あり(育児介護事由等を含む適用条件あり)
<転勤>
当面なし
海外出張は通常はあまりありませんが、意欲と語学力がある方には海外出張や赴任のチャンスもあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項無し
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
給与
550万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて上下いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄
■諸施設:社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業)、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について:会社規定に基づき付与
休日・休暇
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇(初年度5~15日、勤続年数に応じて最大20日)
会社概要
- 事業概要
■企業概要:世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。
- 所在地
〒389-0293
長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73- 設立
- 1951年7月
- 従業員数
- 85,596名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 68,258百万円
- 売上高
1,522,703百万円
- 経常利益
- 82,609百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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