みずほ証券株式会社
【社内SE/在宅可】オープンポジション(プロジェクトマネージャー)◆上流中心/中途多数/SIer歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要
・本ポジションは、開発部門におけるプロジェクトマネージャーとしてのオープンポジションです。証券業務に関わる大規模案件に最上流から関与し、ユーザー部門との要件定義、開発委託先の管理、リリースまでの工程全体を統括いただきます。AI・クラウド・コンテナなどの先端技術を活用したシステム開発に携わる機会も豊富です。
・プロジェクトの計画立案から推進、進捗管理、品質管理、ステークホルダーとの調整まで、全体のマネジメントを担っていただきます。業務知識と技術理解を活かし、ビジネス戦略や制度対応に即したITソリューションを提供することが求められます。
<主なポジション>
・セールス&トレーディング領域(金融市場・エクイティ)
・リテールビジネス領域
・海外連携システム領域
・本社向けシステム領域(コンプライアンス・リスク管理・会計・資金)
■組織構成
・IT統括部:国内営業店やオンライントレード、コールセンターなどのリテール・事業法人部門を支える基幹システムやCRMシステムの企画・開発・運用を担当。営業支援に向けたAI活用など、新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。
・グローバルIT統括部:エクイティ・債券・デリバティブなどのマーケット系システムや、本社管理部門の業務システムの開発・運用を担っています。海外拠点との連携によるグローバルシステム開発にも取り組んでおり、幅広い領域での経験が積める環境です。
■魅力点
・本ポジションでは、証券業務の多様な領域における大規模プロジェクトに最上流から関与できる点が大きな魅力です。AI・クラウド・コンテナなどの先端技術を活用しながら、ビジネス部門と連携し、戦略的なITソリューションを企画・推進する役割を担います。制度対応や業務効率化、グローバル連携など、社会的意義の高いテーマに取り組む機会も豊富です。
・人事制度面では、年齢や年次に依存しない「役割給」制度を導入し、成果と責任に応じた処遇が実現されています。資格取得支援も手厚く、PMとして必要なマネジメントスキルや業務知識の習得も支援される環境です。
・働き方の面では、在宅勤務やフレックス制度が浸透しており、柔軟な働き方が可能です。チームごとに裁量を持って働き方を調整できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(PM)のご経験(SIer歓迎)
■歓迎要件
・金融機関システムに関するご経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
晴海オフィス
住所:東京都中央区晴海3-2-4 HARUMI WAVE GARDEN
勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
・総合職採用となりますが、会社の制度としての定期的な転勤や転居を伴う異動は想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:10
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
600万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~750,000円
<月給>
380,000円~750,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与はご経験等により決定します。
※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤補給費全額支給
住宅手当:社内規定により条件付きで支給
寮社宅:社内規定により条件付きで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度について
自ら必要な学びを自発的に探して行動する社員に集中投資をすることで、自立的なキャリアを支援します。なお、社員一人あたり最大で年40万円が支給されます。
<その他補足>
短時間勤務、バースサポート、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター費用補助、保育料補助、配偶者転勤同行休職、介護支援金、ホームヘルプ費用補助、住宅関連制度、財産形成支援制度、自分磨き休職、週休3日・4日、自己啓発費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、人間ドッグ・脳ドッグ費用補助、検診費用補助、持株会、余暇支援制度 等
■休暇制度の補足
生理休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
連続休暇(A連休:連続5営業日、B連休:連続2営業日、C連休:連続2営業日)、スポット休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年毎に連続5営業日)等
会社概要
- 事業概要
当社は1917年の創業以来、日本を代表する総合証券会社として金融市場の発展に貢献し、みずほフィナンシャルグループの一員として銀行・信託との連携を強みに、国内外の顧客に高度な金融サービスを提供しています。みずほグループの総合力を背景にワンストップサービスを実現し、国内215拠点・海外17拠点を展開。グローバルな金融ニーズにも対応しています。
■事業内容
・国内リテールビジネス:
全国215拠点を通じ、個人投資家や中小企業に対し資産運用やライフプランに応じたコンサルティングを提供。株式・債券・投資信託・保険商品など幅広く取り扱い、顧客の資産形成をサポートします。みずほ銀行との連携により、預金やローンを含む総合的な提案が可能です。
・グローバル投資銀行ビジネス:
法人や機関投資家向けに株式・債券の引受、M&Aアドバイザリー、資金調達支援を実施。みずほ銀行との協働により、デットとエクイティを組み合わせた最適な資本政策を提案。クロスボーダー案件にも対応しています。
・グローバルマーケッツビジネス:
セールス&トレーディング業務を通じ、株式・債券・デリバティブなどを提供。市場動向に応じた高度なソリューションを展開し、投資家へ流動性を供給。海外拠点と連携し、為替ヘッジなどグローバル戦略を支援します。
・リサーチ(投資情報の提供):
国内外の経済・業界・企業分析を行い、投資判断に資する情報を発信。リテールやホールセール部門と連携し、顧客提案力を強化。質の高いリサーチは信頼性を支える重要な基盤です。
■魅力点:
みずほフィナンシャルグループの総合力を活かした幅広いソリューションと、社員の成長を後押しする環境が魅力です。ジョブ公募制度などにより自らキャリアを描け、若手でも大きな仕事に挑戦可能。「人を大切にする文化」や支店・本社・同期の強固な連携が、挑戦を支える風土です。育児とキャリアを両立する社員も多く、多様な働き方を尊重。挑戦と成長を求める人にとって理想的な環境です。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア- 設立
- 1917年7月
- 従業員数
- 6,802名
- 資本金
- 125,167百万円
- 売上高
729,738百万円
- 経常利益
- 90,565百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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