みずほ証券株式会社

【社内SE/在宅可】オープンポジション（業務システム/アプリ開発）◆上流中心/中途多数/SIer歓迎

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■概要
・みずほ証券のIT統括部・グローバルIT統括部では、幅広い業務領域のシステム開発・保守を担っています。本ポジションでは、ユーザー部門との要件定義や開発委託先との連携を通じて、業務システムの設計・開発・運用に携わっていただきます。
・AI・クラウド・コンテナ技術などの最新技術を活用した開発環境が整っており、実務を通じてスキルを磨ける機会が豊富です。セールス＆トレーディング、リテール、海外連携、本社管理部門など、複数領域での募集があり、ご経験・希望に応じて配属を検討します。

■職務内容：
・ユーザー部門との要件定義・仕様調整
・開発委託先との設計・開発連携、受入テスト・UAT支援
・システムリリース後の運用・保守対応
・海外パッケージ（GMI）や先物・エクイティ関連システムの開発支援
・DX推進や業務効率化に向けた新規システム企画・開発

■組織構成
・IT統括部：国内営業店やオンライントレード、コールセンターなどのリテール・事業法人部門を支える基幹システムやCRMシステムの企画・開発・運用を担当。営業支援に向けたAI活用など、新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。
・グローバルIT統括部：エクイティ・債券・デリバティブなどのマーケット系システムや、本社管理部門の業務システムの開発・運用を担っています。海外拠点との連携によるグローバルシステム開発にも取り組んでおり、幅広い領域での経験が積める環境です。

■魅力点
・本ポジションでは、証券ビジネスに関する多様な業務領域のシステム開発に携わることができます。AI・クラウド・コンテナなどの先端技術を活用した開発環境が整っており、実務を通じて技術力を高められる点が魅力です。また、現場に近い立場で業務に関われるため、業務理解と開発力の両面を磨ける環境です。
・働き方の面では、在宅勤務やフレックス制度が浸透しており、柔軟な働き方が可能です。チームごとに裁量を持って働き方を調整できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
・証券業界は今後もデジタル化・グローバル化が進む中で、IT部門の役割がますます重要になっています。当社では業務効率化や生産性向上に向けたIT投資を積極的に行っており、開発者として社会的意義の高いプロジェクトに関われる点も大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・金融業界システムの開発プロジェクトに関する何かしらのご経験（詳細設計以上/SIer歓迎）
・コーポレートシステム（会計やコンプライアンス、リスク管理、CRMシステム等/業界経験不問）

＜勤務地詳細＞
晴海オフィス
住所：東京都中央区晴海3-2-4 HARUMI WAVE GARDEN
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
・総合職採用となりますが、会社の制度としての定期的な転勤や転居を伴う異動は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤補給費全額支給
住宅手当：社内規定により条件付きで支給
寮社宅：社内規定により条件付きで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度について
自ら必要な学びを自発的に探して行動する社員に集中投資をすることで、自立的なキャリアを支援します。なお、社員一人あたり最大で年40万円が支給されます。

＜その他補足＞
短時間勤務、バースサポート、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター費用補助、保育料補助、配偶者転勤同行休職、介護支援金、ホームヘルプ費用補助、住宅関連制度、財産形成支援制度、自分磨き休職、週休3日・4日、自己啓発費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、人間ドッグ・脳ドッグ費用補助、検診費用補助、持株会、余暇支援制度 等
■休暇制度の補足
生理休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

連続休暇（A連休：連続5営業日、B連休：連続2営業日、C連休：連続2営業日）、スポット休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）等