横浜ゴム 株式会社
【神奈川/平塚本社】タイヤの商品企画・事業企画 ◇業績好調/過去最高売上を達成/東証プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【商品企画やマーケティング経験活かす◎世界中がマーケットになるトラックやバス用タイヤ/ヨコハマタイヤでおなじみのグローバルタイヤメーカー】
■職務内容:
・トラック・バス用のタイヤ商品企画・市場戦略の立案・推進
・トラック・バス用のタイヤに関わる各種市場調査
・宣伝・広告・セールスマン教育等のマテリアル作成
・年次/中期での新商品開発・統廃合計画、投資計画等の立案・推進
・商品/販売/市場情報/ノウハウのデータベース管理・分析
・販売/技術/生産課題の提案・調整・支援
・各種社内会議にむけた報告資料等の作成
・トラック・バス用タイヤ事業全体の戦略・事業計画の立案・管理・推進
・トラック・バス用タイヤ事業の利益管理・原価低減の企画立案・推進
・トラック・バス用タイヤ事業全般の調査・分析 など
世界的に需要が伸び続けているトラック・バス用タイヤの商品企画が行えるダイナミックな仕事です。領域は日本だけではなく、アメリカ、欧州、アジア等全世界ですので、グローバルな視点でものを見ることができ、定型業務だけではない、「自分で考えて提案、推進」ができる職場です。
また、経験を積んだうえで、希望による配置転換により、社内他部門や海外駐在という職域への異動もあります。
■将来のキャリアパス
当面は商品企画/事業企画スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただき、本人の希望や適正に応じて、海外駐在、社内他部門(企画・営業・物流・生産等)への異動の可能性がございます。
■就業環境:
残業時間:20時間程度/月
リモートワーク:あり ※入社後6か月程度は出社を前提とします。
フレックス:あり
国内出張:年数回程度あり
■同社について:
1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2023年度の連結決算は、9,853億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開。国内の完成車メーカーはもちろん、世界有数のプレミアムカーにも新車装着されています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・商品企画のご経験
・市場動向の分析やマーケティング業務のご経験をお持ちの方
・データを分析し、事業の状況を把握する能力
■歓迎条件:
・自動車や自動車部品業界でのご経験
・工学系大学や大学院を卒業・終了されている方
・英語に対する抵抗がない方(目安:TOEIC(R)テストスコア550点以上)
勤務地
新本社<平塚>
住所:神奈川県平塚市追分2番1号
勤務地最寄駅:JR線/平塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
キャリアパス次第では国内外への転勤の可能性有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外労働:20時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
給与
500万円~760万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):251,100円~380,000円
<月給>
251,100円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月/2024年賞与実績:5.38か月)
■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。
670万円/30歳・扶養1
770万円/35歳・扶養1
840万円/40歳・扶養1
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生欄を参照
住宅手当:福利厚生欄を参照
寮社宅:福利厚生欄を参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金と確定拠出年金制度の併用
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度 他
<その他補足>
■寮・社宅※適用にあたり社内規定あり
負担額:約1万3,500円~ ※入社に伴う転居費全額企業負担
■語学奨励金※適用にあたり社内規定あり
TOEC730点以上でスコアに応じて5,000~10,000円/月
※受験料補助あり
■産後パパ育休 ※取得にあたり社内規定あり
取得可能日数:子の出生後8週以内に4週間まで
取得単位:1日単位
■パートナー&ファミリーシップ制度
同性パートナー、事実婚パートナーを配偶者として取扱い、パートナーの家族を配偶者の家族として取り扱う制度
休日・休暇
年間有給休暇2日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:年間125日(完全週休2日制、夏期・年末年始、慶弔休暇、結婚、介護、指定年休4日含む)
■有給休暇:入社日付与<付与数は入社日により異なる、2年目以降は1/1に一斉付与>
会社概要
- 事業概要
~2023年度連結決算は売上、利益ともに過去最高~
事業利益率は2021年度から2023年度までの中期経営計画「Yokohama Transformation 2023(YX2023)」の目標としていた10%超を果たしました。
2024年度から2026年度までの新中期経営計画「Yokohama Transformation 2026(YX2026)」中または2027年度に「Hockey Stick Growth」(「うなぎ昇り」の成長)を果たすことを目指します。- 所在地
〒254-8601
神奈川県平塚市追分2-1- 設立
- 1917年10月
- 従業員数
- 33,617名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 38,909百万円
- 売上高
1,094,746百万円
- 平均年齢
- 32.1歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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