栄研化学株式会社／東証プライム上場メーカー

【東京】臨床検査薬の法人営業～東証プライム上場／トップシェアメーカー／離職率2%／福利厚生充実～

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＜担当エリア＞
初任地は、東京・千葉・埼玉のいずれか　希望を考慮します。

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／新入社員3年在籍率はほぼ100％／残業時間5ｈ程度／フレックスタイム制／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」取得】

■業務内容：
・医療関係者（臨床検査技師等）に対して体外診断用医薬品や測定機器などに関する情報の提供、収集、伝達
・総合検査システムに関する提案

■入社後について：
・入社後2日目まで東京で人事研修実施します。
・3日目以降、1か月～1か月半部門のOJTにて業務を学んでいただきます。
└勤務事業所からリモート研修や先輩に同行して業務を学びます。
※宿泊を伴う場合、宿泊費や交通費企業全額負担※

■働き方：
企業方針は所定時間で業務をこなしていただくことなので、基本的に残業時間は少なく、営業は5時間程度です。（遠方の出張発生した場合や繁忙期はもう少し残業時間は増えます。）業務に慣れてきたら、自分で予定管理できるので裁量持って業務遂行いただけます。

＊フレックスタイム制や有給などとても使いやすい環境です。

■スキルアップサポート：
グローバルに活躍する人財を育成するため、社内セミナーや英会話、通信教育、スマホアプリなど、各従業員に合った様々な学習形式での英語力強化をバックアップしています。
また、将来のマネジメント層を目指したい方のための研修があるなど様々な
プログラムがございます。

■長期就業しやすい環境：
”男女問わず安心して能力を発揮してもらいたい”の考えのもと、妊娠や育児、親の介護を行う社員に対しての制度が充実しております。
2024年度の男性の育休取得率90%超え、2027年度の目標は100%を掲げるなど、しっかり仕組みが整っている環境です。

■企業の将来性：
臨床検査薬・検査機器の安定した基盤を持ち、大腸がん検査薬や独自技術LAMP法を利用した新型コロナ検査薬等でトップシェアを誇ります。また、海外事業拡大するなど今後も成長が見込めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの経験者
・DMR（臨床検査薬情報担当者）
・臨床検査のMS（医薬品卸）
・医療機器営業

■歓迎要件：
・DMR（臨床検査薬情報担当者）3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は5ｈ程度です。
※企業方針は所定時間で業務をこなしていただくことです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※規定有
寮社宅：転勤者社宅制度有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：東京薬業企業年金基金
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修：新入社員研修、リーダー研修、OJTトレーナー研修、労務管理の基本など
・部門別研修：部門別教育プログラム、OJT、留学、外部研修、セミナー、講習会など
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・休職制度
└育児の場合は最大2歳まで、介護の場合は対象家族1人につき通算93日の範囲内で3回を上限として取得可能
・短時間勤務制度
└育児の場合は小学校6年生修了まで、介護の場合は5年以内の期間で取得可能。
・出産特別休暇
└配偶者が出産したときの男性社員に対し、5日間の特別有給休暇を付与。男性社員が子どもの出生届を申請した際に、人事部門から個別に案内。
・転勤免除制度
└出産・育児・介護を理由に、主に営業担当者を対象として 一定期間の転勤が免除される制度を利用することが可能。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始、創立記念日。
また、積立療養休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇などもございます。