アクサス株式会社

【大阪】インフラエンジニア（リーダー候補）◆成長見逃さないDayなど独自の制度充実◎/残業少/退職金

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■当ポジションの魅力：
【誰もが知る大手上場企業の案件や上流フェーズに関わるチャンス多数】
ネオキャリアGの顧客基盤を活用した473社以上とのお付き合いから、誰もが知る大手上場企業に携わる案件やクラウドサービス関連の案件を多数保有しているため、更なるスキルアップを目指している方にとっての挑戦の機会が広がっています。

【理想のキャリアを後押しするアサイン方法】
アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。

■業務内容：
客先におけるOS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用をお任せします。また、リーダーとしてメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせや、新人育成など幅広く業務をお任せします。

◆案件の一例…
・クラウドサービスの提案・構築支援（コンテナ：Kubernetes　クラウド：AWS, Azure, GCP　OS：Linux/Windows）
・クレジットカード会社向けシステムインフラ構築（OS：RHEL[VMware ESXi]　DB：Oracle　Web/AP：Apache/Tomcat　Job：JP1）

■独自のトリプルサポート体制：
（1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとして、サーバーまたはネットワークの設計構築経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・AWSやクラウドに関連する経験をお持ちの方
・何かしらのリーダー経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※プロジェクト内容やスキルに応じて、完全フルリモートや一部リモート相談可能です。（全社リモートワーク率56.8％）

＜転勤＞
無
※国内に6つの勤務エリア（首都圏エリア/名古屋エリア/大阪エリア/広島エリア/四国・岡山エリア/福岡エリア）があり、ライフステージの変化に対応し、ご希望の勤務地への配属も可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均11.5時間　※プロジェクト先により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン研修（Udemy/Tech Academy 等）
■資格取得支援（取得時に受験料の補助とインセンティブ支給/Java SE Bronze等、該当資格多数）
■勉強会 ■参考図書貸出

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（正社員のみ）
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■永年勤続休暇（勤続年数5年ごとに5日間の休暇付与）
■貢献ボーナス（勤続年数に応じて5万円～30万円支給）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■マタニティ休暇
■育児サポート手当（認可外保育所に預けなければならない場合の保険料の補助）
■子供の看護休暇（中学入学時までの病院の付き添いに利用可）
■成長見逃さないDay（高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加できる特別休暇）
■企業主導型ベビーシッター割引券

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（平均取得率74%）、産前・産後休暇、育児休暇（男性も含めた取得実績有）、介護休暇、看護休暇、通院休暇、生理休暇、永年勤続休暇、その他特別休暇