掲載予定期間:2025/9/4(木)~2025/11/26(水)更新日:2025/9/4(木)

株式会社ジャパンコンピューターサービス

【自社勤務確約!】ネットワークエンジニア※リーダー候補◆上場Gで安定性◎/在宅可/フレックス可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【自社勤務確約!】ネットワークエンジニア※リーダー候補◆上場Gで安定性◎/在宅可/フレックス可

~創業40年超える安定基盤/東証スタンダード上場グループ/社員の働き方を重視した理念/残業11時間程/リモート勤務有~
◎自社への持ち帰り案件確約で、お客様常駐なし!
◎目標設定面談&四半期ごとに定期面談を実施し明確な評価体制の下就業!◎OJT研修を中心に必要に応じてeラーニングや外部研修を受講可能!

■業務内容:
ご経験、スキルに合わせて受託案件の下記業務を担当いただきます
・ネットワークの設計、構築、更改、運用保守
・ネットワーク関連機器(Cisco Catalyst、Nexus、ISR、ASR、ASAなど)の検証、設定、導入
・AWS、Azureなどを活用したクラウドネットワークの設計、構築支援
・トラブルシューティングや障害対応(L2~L3、VPN、セキュリティ含む)
・ネットワーク構成図、設計書、運用マニュアルの作成、更新
・SophosやCisco Meraki製品の提案、導入支援
・Juniper SSGシリーズのリプレースおよび構成、設定対応

※ご経験に応じて、チームリーダー、PLとしての業務も担っていただきます
・メンバーの育成、技術サポート、評価
・クライアントとの折衝、調整
・プロジェクトの進捗管理、品質管理

■案件について
・大手金融機関のネットワーク基盤更改(Cisco Catalyst/Nexus/HSRP/BGP)
・製造業向けL2/L3ネットワーク構築(VPN/Flex Link/Meraki)
・SophosファイアウォールおよびJuniper製品リプレース(セキュリティ製品導入)
・AWS、Azureを活用したハイブリッドクラウド環境のネットワーク構築支援

■環境:
・取り扱い機器…Cisco社のCatalyst(L2/L3)、Nexus、ISR、ASR、ASA、WLC、ACS等
・使用技術…STP、Port-Channel、Flex Link、ACL、HSRP、VRF、PBR、NAT、BGP等

■評価制度:
明確な評価制度と等級制度を整えています。
上司との目標設定面談を通じてキャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。
目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ネットワークの構築のご経験(目安3年以上)

■歓迎条件:
・ネットワーク、サーバの設計、構築の実務経験
※CCNA、CCNP、LPICレベル2、MCSE資格など優遇します。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F
勤務地最寄駅:山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。■平均残業:月13時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円

<月給>
280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収は15時間の残業を想定し、手当を含んだ金額です。条件相談の上で決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6・12月)
■モデル年収:
680万円(中途入社時ネットワーク設計・構築10年)
500万円(中途入社時ネットワーク設計・構築3~5年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万を上限とします。
家族手当:配偶者10,000円、子5,000円※扶養家族対象
住宅手当:20,000円 ※本人が世帯主の場合
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTになります。

<その他補足>
■U・Iターン支援(入社決定時に引っ越し代として11万円~16万円支給 ※条件有)
■資格取得補助制度
■リロクラブ加入
■転居を伴う転勤なし
■育児・託児支援制度(育児短時間勤務[小学校4年生まで適用])

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休、慶弔休暇、有給休暇(取得率80)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男性の育休取得実績も多数)、特別休暇 等
※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可

会社概要

事業概要

■事業内容:
設立44年目ICTソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融との直接取引が7割以上で、システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。
2023年12月より、NCD(東証スタンダード)グループの仲間入りしました。

所在地

〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F

設立
1981年3月
従業員数
282名
上場市場名
非上場
資本金
9,900百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013332705

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