デジタルバリューコンサルティング株式会社

【大手企業向けITコンサルティング】IT技術を用いて企業の課題を解決するITコンサルティング

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■業務内容：
プロジェクトリーダーとしてアサインいたします。
アサインされたフェーズや役割によって担当する役割は変わるところはありますが、下記業務を担って頂きます。
・クライアントが抱える課題具体化や解決に向けて施策提案～実行
・システム化方針策定～要求整理、要件定義支援
・検討状況の見える化

また、プロジェクトを通してチームメンバーの成長をサポートするのはもちろんですが、クライアントも一緒に成長していくような関係性を築き上げる役割も担っていただくことを期待しています。

■業務の流れ：
(1) アサインされるプロジェクト概要共有と事前理解
プロジェクト目標やクライアント諸情報(体制、課題等)をお伝えし、プロジェクト参画に向けた準備を行います。
※プロジェクトには、原則1名でのアサインは行いません。

(2) プロジェクトキックオフ～実行フェーズ
クライアントとキックオフを行い、プロジェクトのゴールに向かってクライアントと二人三脚で課題解決に向けた討議・調査・提案活動を行います。
並行して状況のモニタリングを行い、可視化することで目標達成率をクライアントとも共有し、方向性にズレがないかを定期的に意識合わせします。

(3) クロージング
プロジェクト終了にあたっての結果報告と後続フェーズへの提言を行います。

■魅力：
【営業・プロモーション】
新規クライアント開拓等の営業活動は、別メンバーにて実施しているため、プロジェクト活動に専念することが可能です。また、本ポジションでは売り上げについては重視していないため、プロジェクトに集中して貢献することが可能です。
マネージャーにプロモーションした後も、営業活動よりも現場の品質担保・向上に向けた取り組みと既存クライアントに対する関係構築(コネクションづくり)を担っていただくこともあり、マネージャーになっても営業活動を強く求めることはありません。

【組織貢献】
希望制ではありますが、教育制度・評価制度のアップデート等の組織づくりにも携わっていただくことも可能です。

【案件】
95％以上がプライム案件のため、他社を挟むことなく最上流から顧客役員や部門長へ直接提案が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞

■必須条件：
・ビジネス、システム開発問わず何らかのプロジェクトにチームリーダー以上のポジションで携わった経験　※関わった部門はビジネス、IT部門問いません。
・クライアント企業、ビジネスパートナー等社外の方々と、ご自身が主体となって会議を開いて討議した経験
・3名以上のメンバー(プロパー、ビジネスパートナー問わず)マネジメント、育成経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（都内近郊）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
弊社契約コワーキングスペースやシェアオフィス・シェアワークプレイス利用可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20ｈ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：※社会保険完備、企業選択型確定拠出年金あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
▼研修
・企画力/おもてなし研修
・ファシリテーション/ ドキュメンテーション研修
・プロジェクトマネジメント研修など
・e-learning
▼補助
・資格取得補助/書籍購入補助など

＜その他補足＞
■給与改定 年2回（4月,10月）
■業績賞与（業績に応じて支給）
■時間外手当（超過分支給）
■出張手当
■役職手当
■リモートワーク手当
■自己研鑽手当
■定期健康診断
■企業型確定拠出年金（選択制確定拠出年金）
■オフィス内禁煙
■年度末イベント（社員の家族を招待しホテル貸し切り）
■保養所施設（エクシブ）
※充実の教育制度
∟社員1人あたりの年間平均研修受講時間：96時間
∟社員1人あたりの人材育成投資額：69万円（2024年実績）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（29日-4日）■有給休暇■慶弔休暇■介護休暇■産前・産後休暇■リフレッシュ休暇■積立休暇■健康診断休暇
※男性社員の育児休暇取得率100%（女性は所属時に出産した方がいません）