Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社

【築地】デザイナー◆地方自治体案件をお任せ◇ママ向けメディア「ママリ」/年休123日/在宅可

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～ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」を展開／地方自治体と連携し”家族”にフォーカスしたコンサルティング、企画運営も実施／年休123日／フルフレックス・在宅制度有／残業20時間前後～

■業務内容：
当社の新規事業である地方自治体との連携におけるデザイン全般をお任せいたします。デザインするものはLP、WEB広告、WEBサイト、チラシ、リーフレット等オンライン、オフライン問わずでデザインしていただきます。

■業務詳細：
入社時は一部ママリ事業の案件にも携わっていただきつつ、地方自治体案件にも携わっていただきます。
・クライアント（地方自治体）へのヒアリング
・LP、ポータルサイトのデザイン
・WEB広告、バナーのデザイン
・イベントチラシ、リーフレットのデザイン
・地方自治体入札における企画書の作成のサポート等
・”ママリ”関連の広告、LP作成等
当社のデザイナーはオンライン、オフライン両方の経験値が身につくことや、自治体と連携しより”家族における課題解決”や”よりよい家族像の実現”に寄与できる社会貢献性の高さが魅力点です。

■過去の受託実績（一例）
・岡山県（男性育休取得促進ワークショップ企画運営）
・京都府（企業向け伴走支援、ワークショップ企画運営）
・福岡市（家庭と仕事の両立支援ワークショップ企画運営）

■使用ツール：
アプリ・Webデザイン設計 : Figma
グラフィックデザイン : Illustrator、Photoshop
コミュニケーションツール : Slack

■組織構成：
配属のソーシャルコネクト部は7名で構成されており、営業、ディレクター等様々な職種の方が所属し地方自治体案件について取り組んでいます。当部署のデザイナーとしてけん引いただくことを想定しています。

■就業環境：
月平均残業20時間、フレックスタイム制、リモートは週2日まで活用が可

■当社の特徴：
11周年目、業界トップシェアの400万人のユーザーを抱える情報サイト「ママリ」を運営しております。
「ママリ」で集めた声を生かして、toB,Cへの事業創造や、行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■いずれも必須
・バナーやLPなど、Webデザインの実務経験
・チラシやDMなど、グラフィックデザインの実務経験

■歓迎条件：
・代理店・制作会社での実務経験をお持ちの方
・Figma等のUIデザインソフトを使用した実務経験をお持ちの方
・大手企業や省庁とのプロジェクト参画・受託制作の経験
・PdMディレクターやエンジニア、デザイナーなどのチームメンバーと対話しながらプロダクトグロースや事業成長に携わったご経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区築地2-11-10　 MISTO Tsukiji7階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩1分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩3分
東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩9分
都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」徒歩9分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月50,000円）
住宅手当：距離指定の家賃補助あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■勉強会費用補助
■スキルアップ支援制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■スマイル制度（※エンジニアのみ）
■産後両立支援制度
■ベビーシッター利用料金 補助制度
■オンラインヨガ（SOELU） 割引制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、他会社の定める日
■休暇：有給休暇（勤続年数に応じて付与）、夏季休暇、各種慶弔休暇