株式会社ランドネット

【池袋／採用マネージャー】不動産テック上場企業の採用チームのマネジメントをお任せ／裁量権◎

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■業務概要：
社員数が900名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために、マネージャー候補の人材を募集します。
～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～

■業務内容詳細：
◇採用戦略の立案
◇要件定義や採用手法について検討
（採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。）
◇紹介会社とのリレーション構築
◇採用進捗管理、課題分析
◇チームマネジメント
※当ポジションは以下の業務もございますが、メンバークラスがメインで対応いたします。
◇書類選考、一次面接対応
◇採用通知書作成・提示、クロージング
◇入社準備～入社研修対応
※その他にも、労務チームや人材育成チームとも連携し横断的に業務推進していただけます。
◇教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
◇制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
◇社内規定改定における立案～導入
＜採用職種＞
※各ポジションごとに専属の担当者がおりますので、KPI管理をお任せいたします。
◎不動産営業職
◎バックオフィス
◎賃貸管理職
◎設計・施工管理職
◎ システムエンジニア
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります。

■当社の魅力：
【昇給・昇格のチャンスは年2回】
年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。
入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。
可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！
【不動産のプロを目指せます！】
社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます！
不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用実務経験5年以上
・マネジメントのご経験（5名以上）
・仕事が好きな方
・コミュニケーション能力の高い方
・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方
・自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
社会保険：社会保険完備（組合保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■社員持株会制度
■全社員での運動会・バーベキューなどイベント多数
■部活動の参加
■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）
■育休、産休など実績あり
※女性も多く活躍しています。
「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※水曜定休+シフト（水曜日以外のお休みは自由に選択可）
GW（5日）／夏季休暇（7日）／年末年始（8日）／有給休暇（入社半年後10日）／産前産後、育児休暇（数名）／慶弔休暇