株式会社アシスト

ITソリューション営業◇年収700万～◇Oracle日本初導入の老舗企業◇既存営業のみ◇年3回賞与

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～単なるモノ売りではなく、顧客のビジョン実現に貢献する提案ができる～
●6200社を超える企業へソフトウェアパッケージの導入実績を誇る企業
●現場の最前線でお客様課題に合ったソフトウェアのご提案、継続的な関係構築をお任せ
●キャリア充実制度で職種を横断したキャリアチェンジが可能
●離職率5%未満×実働7.5h×月10回程のリモートワーク×1時間単位での時間休制度

■仕事内容：
当社は自社の取り扱うソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案を行い、お客様の業務効率化、課題解決・付加価値を提供。本ポジションでは、既存の重要かつ優良取引先の課題やニーズを把握し、ITによる解決策を立案の上、提案・推進をお任せ。
■業務詳細：
◇担当エリア…首都圏中心（現状、基本的に出張なし）
◇担当製品…アシスト製品全般
・データベース（Oracle 等）
・情報活用 （Qlik製品、WebFOCUS、DataSpider、DataRobot等）
・システム運用（JP1 等）
・セキュリティ・仮想化（Citrix、Ericom、iDoperation ／ iDoperation SC 等）
・クラウド（Oracle Cloud、AWS等）
◇担当顧客…東日本エリアの中でも特に懇意にお取引いただいている重要取引先（大手優良企業）
・既存：新規＝10：0（すべて既存のお客様。状況により休眠企業様の開拓はあり）
・業種：全般（製造業、金融、流通が中心）
・担当一人あたり：企業グループ3つ程度、複数案件を並行して担当（期あたり新規案件5件程度＋既存契約更新、システムリニューアルにともなう再契約など）
■所属：東日本営業本部
・個人プレーよりチーム活動が当社の中でも特に多い
・技術側にも重要顧客担当部署があり、同部署と連携してのチームセリングも多い
■仕事の魅力：
（1）Oracleを始めとする50～60の世界トップレベルのパッケージを提案に駆使できる為、お客様の立場に沿った提案活動が可能
（2）商品に縛られず、顧客本位の提案力を身につけたい方には絶好の環境。自ら機会を創出できる風土
（3）モットーは、「顧客に対して誠実であること」。お客様と深く関わり、状況に応じた最適な製品提案による貢献で評価をいただいています

変更の範囲：会社が指定する業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITソリューション営業経験2年以上
※学歴不問、普通自動車免許も必要ありません。

■歓迎条件：
・パッケージソフトウェア、SaaS等ソリューションサービスの営業経験者
・大手製造業グループへの提案経験
・SI企業などとのパートナー営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北4-2-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が指定する場所

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分
東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分
東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間内の条件変更等はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当（配偶者1万5千円、配偶者以外5千円）
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの嘱託社員再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後フォロー：
・OJT中心。担当製品のセミナーへの出席も想定

＜その他補足＞
■制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など
■施設：健康保険共用施設など
■寮・社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり）
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
■時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）
■リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度　※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）
■育児・介護休業
■各種クラブ活動（野球、サッカー、バスケットボール、ゴルフなど）
■時差出勤／テレワーク勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
■年次有給休暇（初年度は入社月に応じた日数を付与）