株式会社ベネッセスタイルケア

【新大阪／ベネッセG】新卒採用◆イベント運営・面接・内定者フォローなど◆フルフレックス／福利厚生充実

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【ベネッセGで安定◎／新卒介護職の採用業務をお任せ／採用の最前線で学生と直接触れ合い、イベント運営や面接、内定者フォロー、採用戦略の立案など幅広く経験できる】

■業務内容：
西日本エリア（主に、関西、北陸、中国、九州）の新卒介護職採用を担っていただきます。
西日本・東海採用部のミッションは、採用目標の達成です。スピード感をもち、きめ細やかな求職者フォローをホームと連携していくことで、目標達成を目指します。

■具体的には：
以下の中で、複数の業務を横断して担って頂きます。
・面接、自社説明会、合同企業説明会などの実施
・面接日程調整・説明会予約促進の電話発信
・内定者の入社促進面談（対面、電話）・内定者フォローイベントの実施
・大学や専門学校への学校営業（学校によって、訪問もしくはWebで実施）
・新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析
・応募者情報などのデータ管理、運用
※前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。

■受け入れ体制・着任時の業務：
入社時の研修により当社の事業について学んでいただきます。
その後、先輩社員からのOJTや、業務に必要な知識（介護職の働き方、地域によって異なる処遇、介護に必要な資格など）の習得など、一人立ちに向けて研修をしていきます。
OJT期間は約3ヶ月で、先輩社員同席のもと、学生へのお電話やイベントフォロー、面談などを通じて、応募者や内定者の方々とのコミュニケーションに慣れていただきます。

■当ポジションの魅力：
・採用業務を通じて、お客様や現場の介護職の方たちの助けになっていることを実感できます。
・入社された方がホームで頑張っていると耳にすると、とても励みになります。
・社会貢献性の高い事業において「人」に関わる仕事に携わることで、お客様にも会社の成長にも貢献するやりがいを感じられます。

■キャリアアップについて：
・採用企画の立案から実行まで一連の業務を担当しますので、採用業務のスペシャリストとしてご活躍いただけます。
・社内公募やベネッセグループ公募制度などにチャレンジをし、ご自身で新たなキャリアを形成していくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・人材紹介の営業職やキャリアアドバイザーなどのご経験、もしくは、事業会社の採用業務経験のある方
・Excel（表計算、関数など）、Word、PowerPointの基本操作ができる方

■歓迎条件：
・企画や戦略立案等のご経験のある方
・介護業界のご経験のある方

＜勤務地詳細＞
新大阪事務所
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3　SORA新大阪21-18F
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR線・地下鉄御堂筋線「新大阪」駅から徒歩5～8分
※週に1～2日関西エリアの各ホームにて面接対応あり
※多い月で1～2回程度、石川・岡山・広島・福岡・熊本への出張可能性あり

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※始業・終業時間については、前後30分変動の可能性あり（実働時間は8ｈ/日）■残業：月20H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備（ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修あり
■実務はOJT中心

＜その他補足＞
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）
■ベネッセグループ共済会、確定拠出年金
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

公休月9回（2月のみ8回）※土日祝を含むシフト制
月2～3回土日祝の出勤あり
前期休暇（3日）、後期休暇（3日）、有給休暇（規定に基づき付与）