株式会社大広WEDO

【東京】人事（労務・制度運用）◆リモート可／博報堂G／制度運用経験を活かせる

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◆◇所定労働時間7時間／年休124日／博報堂DYグループの安定基盤とAI活用など新たな挑戦を両立◆◇

■職務内容：
人事・労務を中心に、適性に応じて管理部門業務を幅広くご担当いただきます。
・労務管理　　　　：　労働時間管理・安全衛生・給与・人件費予実管理
・人事考課・処遇　：　人事制度設計・評価運用・賞与／給与改定
・人事異動・配置　：　配置転換・昇格管理・組織再編

■同ポジションの魅力：
・既存の人事制度を基盤に、運用や評価・効果測定を通じて改善提案まで行えるポジション。制度設計経験がなくても、運用経験を生かしてステップアップ可能です。
・人事・労務・評価・配置など幅広い業務に関わり、管理部門のゼネラリストとしてキャリアを築けます。
・大手広告企業の安定性と変革期の成長機会、さらにAI活用やD2C推進など、先進的な取り組みに触れられる環境です。

■組織構成：
全体で派遣社員を含め13～14名程度で構成されております。
人事・経営企画・経理・営業取引管理などコーポレート機能を分担しております。

■同社について；
当社は、博報堂DYグループの戦略子会社として、企業の販売促進やブランド価値向上をトータルで支援する「統合型マーケティング・プロモーション」を専門としています。
プロモーション企画、デジタル広告、イベント、キャンペーン、店舗での販売支援など、多角的な手法で食品・飲料・日用品・化粧品・自動車・エンタメなど幅広い業界の大手企業と取引しています。
「ブランド体験の最大化」をテーマに、オンラインとオフラインを組み合わせた企画力と実行力を強みとし、生活者の行動を変える仕組みづくりを推進。安定した事業基盤と、新しい手法やAI活用など先進的な取り組みを両立する環境で、管理部門からも変革の一端を担える魅力があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務管理全般（勤怠管理、安全衛生、給与計算、社会保険手続き等）の実務経験をお持ちの方
・人事評価制度の運用経験（評価プロセス管理、評価集計、フィードバック支援、効果測定など）をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
東京本社＜最寄り芝公園駅＞
住所：東京都港区芝2ｰ14-5
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京本社＜浜松町駅＞
住所：東京都港区芝2ｰ14-5
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の有給休暇の付与あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
退職年齢選択規程あり

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップ支援（資格取得補助制度、FA制度など）

＜その他補足＞
■地域手当あり（ 世帯主・東京勤務者の方　252,000円／年）
■在宅勤務手当あり
■従業員持株会、財形貯蓄制度、各種契約福利厚生サービス　等
■福利厚生
　　制度：従業員持株会、社内融資制度、財形貯蓄制度、育休産休制度、各種社会保険など
　　施設：診療所（東京本社・大阪本社）、会員制スポーツ施設など
　　補助：文化・体育サークル支援制度、慶弔見舞金、創立記念日（３月１日）酒肴料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（5日）、年次有給休暇（初年度1～15日　※入社月による、2年目以降20日）、慶弔休暇、その他各種特別休暇