株式会社飯田産業
【東京】住宅建材・設備の購買・調達担当◇価格交渉・商品選定をお任せ/東証プライム上場G/土日休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~新築一戸建て事業の拡大に伴う増員/建材・住宅設備の選定や価格設定に携わる業務を担当/戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHD/完全週休二日制(土日休)~
■業務内容
新築一戸建ての建材・住宅設備の選定や価格設定に携わる業務をお任せします。
■業務詳細
◎商品の選定・価格交渉
・新築住宅で使用するキッチン、ユニットバス、トイレ、床材、建具などの建材・住宅設備を選定
・設計・営業チームと連携し、デザイン性や機能性、コストバランスを踏まえた商品選びを行います
・メーカーや仕入れ先との折衝・価格交渉を通じて、原価を抑えつつ品質の高い商品導入を目指します
◎商品の納品・運用管理
・商品が各現場に期日通り納品されるよう、発注から納品までのスケジュールを管理します
・施工現場からのフィードバックをもとに、納品体制や品質に問題がないかを確認します
・長期的な取引を見据え、安定供給体制の構築にも関わっていただきます
◎建物原価の管理
・建築プロジェクトごとの原価を管理し、計画通りの予算内で建築が進行しているかをチェックします
・部材ごとのコスト分析や、原価に影響する要因の把握を行い、必要に応じて見直しの提案を行います
◎資料作成
・社内の会議資料作成や原価に関する報告書の作成業務も一部発生します
※住宅仕様・コストに“直に”関われるポジションであり新築戸建住宅の商品力・原価・施工品質に直結するポジションとなります。設計・施工・営業と連携しながら、仕様標準化やコストコントロールのキーパーソンとして活躍を期待しています。
■働く環境
・完全週休2日制(土日休)、年間休日115日+時季指定有給5日で実質休日120日となっています。
・全社での平均残業時間も月14.5h程度でメリハリのついた働き方が可能です
■魅力
◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績
当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1年間で約40,000戸以上の家をご提供しています。
◎自社での一気通貫体制
1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・住宅建材に関する専門知識をお持ちの方
※ハウスメーカーでの就業経験をお持ちの方歓迎です
■歓迎条件:
・住宅の仕様選定や原価管理に関わったご経験のある方
勤務地
本社
住所:東京都武蔵野市境2-2-2
勤務地最寄駅:JR中央線/西武多摩川線/武蔵境駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均残業時間月14.5時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年1回
・賞与:年2回 ※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当月額5万円迄支給
住宅手当:転勤を伴う異動等条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
教育制度:基本的にOJTです
<その他補足>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■従業員持株制度
■社宅有り(転勤を伴う異動時等 条件あり)
■保養所(箱根、河口湖)
■社員旅行年1回(セブ島、台湾ほか国内外から選べます ※業績等による)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■休日:完全週休2日制(土日)
■休暇:年末年始、年次有給、特別(夏季・慶弔等)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:飯田産業は、1977年の創業以来「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という創業精神の下、「時代の変化をいち早く読んでいつでも対応できる企業を目指す」という経営方針を実践し、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、の首都圏を中心に、地域に密着したホームビルダーとして事業を拡大してきました。
■特徴:
(1)戸建分譲住宅と分譲マンションの供給においては、顧客層・価格帯をすみ分けて、1次取得者層から2次取得者層までの顧客層をターゲットにしています。また供給している住宅は仕入から販売まで一貫して自社で行うため、常に相場を下回る販売価格を実現しており、割安感・お買い得感を顧客に感じて頂ける商品を追求しています。
(2)「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という変わらぬ創業精神は、これからも徹底して追求していく同社の使命です。具体的に表現するなら、「安心してずっと住める丈夫な家を、家賃並みの支払いで購入できる」ようにすることです。高い耐震・耐久・環境性能を可能にした独自開発のI.D.S工法と、様々なスキームを駆使したコスト削減により、良質で安価な住宅の提供を実現し、多くのお客様から信頼を得ています。年間約4000棟を設計・施工・販売していますが、住宅性能表示制度の4分野において、全棟で最高等級を取得しています。このことは、フラット35でローンを組む際の金利が最も優遇される条件を満たすことになり、同社がお客様から選ばれる理由にもなっています。
■社風:
(1)当社は2002年に東証一部上場を果たしました。総合ディベロッパーとしては若い社員が多く、平均年齢は約37.4歳です。会社全体としても活気ある職場です。
(2)2013年付で、「高品質な住宅をより低価格で提供する」という共通理念をもった6社(一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社)が、プライム市場上場の飯田グループホールディングス株式会社の100%子会社となりました。当社もこの総合不動産住宅企業の一員として、グループ売上高2兆円企業を目指してチャレンジを続けて参ります。- 所在地
〒180-0022
東京都武蔵野市境2-2-2- 設立
- 1977年7月
- 従業員数
- 1,458名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,000百万円
- 売上高
227,846百万円
- 経常利益
- 22,039百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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