株式会社ベネッセスタイルケア

【新宿本社】研究員（介護領域）◆「年をとればとるほど幸せになる社会」の実現へ／ベネッセGの安定基盤

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【理念は「世界で一番『KAIGO』を知っている研究所でありたい」／ベネッセGの安定基盤で長期就業・充実の福利厚生】

■部門の役割：
約360の有料老人ホームを中心に介護事業を展開している企業の社内シンクタンクです。「年をとればとるほど幸せになる社会」の実現を目指し、（1）高齢者・介護に関する未解決のテーマに取り組む　（2）現場の実態やご利用者・ご家族・介護スタッフの声を発信する　（3）介護人材の成長とキャリアにフォーカスした研究を行う　の3点を軸に、幅広く調査・研究を行っています。社内の知見の集約と横展開に加え、他事業者との連携も行っています。

■職務詳細：
研究内容は多岐にわたりますが、今年度は自社の事業への貢献をテーマに掲げております。
現在は特に
（1）QOL評価・向上方法の探究
（2）人財育成・組織マネジメント
（3）業務改善
（4）DXによるケアの深化　に重点を置いています。
現場と連携し、介護と他分野を掛け合わせた新しい研究の開拓に意欲を持つ方を求めています。

■ミッション：
・各種調査・研究の企画立案とコーディネート
・データ取得・分析
・調査・研究結果の社内外への発信

■入社後の流れ：
「職務詳細」に挙げた（1）～（3）に関わる調査研究を主に担当していただく予定です。特にマネジメント層の意思決定に役立つ情報提供・提案に期待しています。
受け入れ体制担当テーマにより異なりますが、調査設計から分析まで基本的には一人もしくは二人程度で連携して行っていただきます。もちろん、求められるアウトプットができるように他メンバーが適宜サポートしていきます。

■仕事の魅力：
大規模な「現場」をもって高齢者や介護に関する研究をすることのできる、日本では数少ない研究所です。未解決の課題も多い分野で、研究成果を介護をはじめとする様々な「現場」に直接役立てていけるのが大きな魅力です。

■組織構成：
事務局長を含め3名（男性1名・女性2名）※年代は30代～50代

■職場環境：
入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。職位に関わらず、気づいたことを自ら発信・提案していただくことを期待しています。また、本部長・事業部長・ホーム長といったマネジメント層から現場のスタッフまで幅広く対面やメール等でのコミュニケーションが必要になる部門です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・心理・社会系のデータ取得・解析の知識と実務経験
・博士号取得者
　《研究分野》　経営学、社会学、社会福祉学、生活科学、教育工学、社会心理学、教育心理学、臨床心理学、認知科学、社会システム工学、安全工学、医療福祉工学、応用人類学、公衆衛生学、看護学、健康・医療情報学、統計科学　など

■歓迎条件：
・アカデミア以外の研究／実務（特に介護・医療・福祉分野）
・生体情報や行動データの取得・解析の知識／実務
・競争的研究費の採択実績や大型の競争的研究費PJTにおける実務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は、一年を通じての繁閑にもよりますが、概ね月間35時間前後となる見込みです。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
原則年度単位の契約／初年度は入社時期により異なる／正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給／自宅から2km以上の場合のみ
社会保険：社会保険完備（ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修あり（集合）、その後OJTにて実施

＜その他補足＞
■ポイント制退職金制度・選択型確定拠出年金制度
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金など）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、進研ゼミ割引制度）

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■休日：週休2日（原則土日祝）／その他月9日体制（2月のみ8日）
■前期休暇後期休暇（各3日）、有給休暇（入社日から6ヶ月後）