アクセンチュア株式会社

【契約社員】産業医◆独自の働き方改革実施中／残業月10h未満／遠方出張なし＜CF＞

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■□世界最大のコンサルティングファームのコーポレート部門で働く／キャリアカウンセラー制度で長期キャリア形成が可能／若手～ベテラン層まで幅広く活躍中□■

【業務内容】
当社の産業医として、労働安全衛生規則14条に記載されている職務を担当いただきます。

・健康診断の実施、およびその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。
・過重労働者への面接指導および必要な措置の実施、ならびにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。
・心理的な負担の程度を把握するための検査、面接指導、およびその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。
・作業環境の維持管理に関すること。
・作業の管理に関すること。
・上記のほか、労働者の健康管理に関すること。
・健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。
・衛生教育に関すること。
・労働者の健康障害の原因の調査および再発防止のための措置に関すること。

【組織体制】
・現在の人員体制： 専属産業医4名、嘱託産業医7名、保健師9名、看護師1名
・対象従業員数：社員約23,500名（2024年3月時点）

【ポジションの魅力】
・全社員イノベーション活動としての組織風土改革を通して働き方改革を実践しており、地道な施策を積み重ね、制度と意識の両輪で、組織や一人一人の行動を変えていく努力をしている会社です。
・経営陣が若く、社員にとって良い活動については理解もあり、非常に協力的です。
・専属産業医・嘱託産業医・保健師ともに多数雇用を予定しており、得意分野を活かしてご活躍いただけます。
・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。

【独自の働き方改革】
・残業減少：1人あたり1日平均1時間未満に ※管理職未満
・離職率低下：実施前の約半分に
・女性比率向上：22.1％ → 37.5％へ
新卒の女性採用比率：52.5%　女性管理職比率：19.3% ※2022年9月時点
・2022年版「働きがい認定企業」に選出

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・専属産業医経験3年以上が望ましいが、嘱託産業医経験がある場合は応相談
・産業医としての見識を持ち、会社と一丸となって産業保健活動を積極的に推進いただける方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京ソリューションセンター
住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
横浜オフィス（みなとみらい）
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
いずれかの配属となります。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※残業：月10時間未満※月～金のうち週4日

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
期間の定め有(12か月更新)

＜試用期間＞
1ヶ月
*その間の待遇・給与に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
社会保険：団体保険（医療保障等）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネス基礎・IT基礎・ 製薬業界に関する知識・薬剤に関する知識・ 安全性情報業務に関する知識・ クライアント業務のトレーニング、メンター制による業務実施など
※職務詳細をご覧ください。

＜その他補足＞
各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援
・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%（月上限2万）
・育児時短勤務（お子様満12歳まで　1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）
・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書）
・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇は初年度は入社月により按分支給
年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度（職種により）