アクセンチュア株式会社

【みなとみらい】研修管理・運営担当◆数万コースの研修あり/世界最大級の総合コンサルファーム＜CF＞

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■□世界最大のコンサルティングファームのコーポレート部門で働く／キャリアカウンセラー制度で長期キャリア形成が可能／若手～ベテラン層まで幅広く活躍中□■

【業務内容】
研修管理・運営担当として以下業務を担っていただきます。

・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。
・講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。
・研修のファシリテートをする。
・実施した研修の要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。

※「アクセンチュアの人材開発担当が語る、研修制度や入社後の成長（経験者採用向け）」の記事もぜひ参考にしてください。
https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/eh-training-re

【実施している研修例】
入社時研修：経験者採用の方は、３日間の入社オリエンテーション後に、8日間の経験者採用者向け研修を受講していただきます。（※シニア・マネジャー以上で入社する方は別プログラムです）
在宅受講と出社受講のハイブリット形式で実施しており、出社受講の日は、受講者の皆さん同士でネットワーキングできる取り組みを実施しています。

【事業の特徴】
アクセンチュアは、世界最大級の総合コンサルティング／ITサービス企業です。毎年10億ドル以上を継続学習と専門スキル育成プログラムに投資し、年間4000万時間以上のトレーニングを提供しています。
専門認定資格、先進技術に関するトレーニング、ワークショップ、オンラインゲーム、ハッカソン、バーチャルリアリティなども実施しています。

【独自の働き方改革】
・残業減少：1人あたり1日平均1時間未満に ※管理職未満
・離職率低下：実施前の約半分に
・女性比率向上：22.1％ → 37.5％へ
新卒の女性採用比率：52.5%　女性管理職比率：19.3% ※2022年9月時点
・2022年版「働きがい認定企業」に選出

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1年以上の研修運営の業務経験
・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing

■歓迎条件：
・日常会話レベル以上のListening/Speakingの英語力
・研修講師の経験
・イベント運営経験

＜勤務地詳細＞
横浜オフィス（みなとみらい）
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
住宅手当：世帯主年間36万円、その他年間12万円（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
(1)集合研修：約7300コース(2)PC／Webベース：約15700コース(3)国内／海外研修(4)各種ベンダー提供トレーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。

＜その他補足＞
各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援
・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%（月上限2万）
・育児時短勤務（お子様満12歳まで　1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）
・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書）
・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇は初年度は入社月により按分支給
年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度（職種により）