株式会社ＦＰＧ

【東京駅すぐ】コンプライアンス担当（部長代理～副部長候補）◆東証プライム市場上場

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【業務内容】
下記の業務を他の部員と協働・分担いただきます。役職につきましては、経験、スキルを元に決定いたしますが、今回の募集は、部長代理（非管理職）又は副部長（管理職）クラスを想定しています。

・コンプライアンス体制の整備・強化
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の管理等
・事務リスク管理、外部委託先管理、利益相反管理、接待贈答管理
・顧客属性チェック統括、AML／CFT統括、インサイダー取引防止、情報セキュリティ統括（情報システム部門と共担）
・苦情受付・管理
・コンプライアンス研修実施
・監督当局対応

【配属部署名・人数】
コンプライアンス部（4名（男性2名・女性2名））

【残業】
有：20時間程度／月を想定（全社平均残業時間17時間程度）

【職務の魅力】
・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・日本型オペレーティングリース（JOL）のアレンジ業務で業界トップクラスの実績を誇る企業で、金融商品取引法・信託業法等の業規制、個人情報保護法等の一般法規制、監督当局が求めるコンプライアンス体制整備の実務に携わることが出来ます。
・営業部門、商品部門、管理部門及び経営陣と近距離で双方向の対話をしながら就業することが出来ます。
・豊富な経験に基づく丁寧な指導環境で専門性を高めることが出来ます。
・ワークライフバランスを重視した職場環境です。

【FPGグループについて】
FPGグループは、「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」のリーディングカンパニーとして、全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。

主力3事業に加え、プライベートジェット事業（オンリーユーエア）や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業（AND OWNERS）など、新たな事業も展開しております。2001年に設立以来、一貫して、お客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務・コンプライアンス業務に必要な基本的な知識素養
・Excel、Word、PowerPoint、オンライン会議等の基本的なITスキル

■歓迎条件：
・コンプライアンス上の施策の企画経験者
・金融規制分野に関わる知識経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
勤務時間中の喫煙禁止です

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：60分（11:30～13:30の間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期代相当額を半年に一度支給※上限30万円
社会保険：補足事項無
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・資格取得奨励金


＜その他補足＞
■休暇
・特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）
・復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）
・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）
■福利厚生
・ベネフィットステーション
・社員持株会制度
・健康診査等補助金制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
・慶弔見舞金制度
・産前産後休業、出生時育児休業、育児休業
・育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能）
・子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始（12／31～1／3）
・年次有給休暇
・半日単位休暇
・時間単位休暇
・病気休暇
・連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）