株式会社ジーニー

【西新宿】財務（リーダー候補）◆グロース上場／マーケティングテクノロジー専門企業◆週1在宅可

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■募集背景：
当社の財務担当（リーダー候補）としてご活躍いただける方を募集しています。当社単体で10以上のプロダクトを有しておりますが、今後も新規プロダクトの開発や継続的なM&Aにより増えていく予定です。従業員数は1,000名を突破し、2030年までに数千人規模へと拡大する見込みです。業務のトランザクションが拡大していることから、新たな財務リーダー候補の方を募集することになりました。

■業務内容：
資金調達・資金管理等の財務業務を担当していただきます。

■業務詳細：
【財務】
◇資金調達関連業務
・銀行や金融機関との融資交渉、融資条件の設定・見直し、返済計画の策定・管理
・会社説明（事業内容、成長戦略、経営方針の説明）
・財務体質の説明（銀行との融資交渉時に、財務諸表や資金繰り計画書を用いて財務健全性を説明）
・財務数値の説明・交渉（借入残高、返済スケジュール、金利負担の詳細説明と交渉）
【資金管理】
・日々の資金繰り管理、資金繰り表の作成・分析
・ 短期・中長期の資金計画立案と実績管理
・ 運転資本の効率的な管理
【支払業務】
・インターネットバンキングを活用した支払処理
・支払スケジュールの管理、支払関連の内部統制対応
【コーポレートカード管理】
・コーポレートカードの発行・管理、利用状況のモニタリングと精算業務のサポート

■組織構成：
管理部 財務グループ
管理部は「国内経理」「海外子会社管理」「連結経理」「財務」の4つのグループで構成されており、13名のメンバーが在籍しています。財務グループはマネージャー1名、リーダー1名（兼務含む）で構成されています。（CFO、管理部長代理もサポートに入ります）現在は少人数体制で業務を行っており、財務スペシャリストとして活躍いただきます。
管理部では風通しの良い職場環境を大切にしています。課題はみんなで話し合い、共に解決していく風土があります。週次の定例ミーティングは管理部全体とグループ単位で実施しており、コミュニケーションの機会を豊富に設けています。また、マネージャーとメンバーの1on1ミーティングも月次で実施しており、個々の成長を支援する体制が整っています。一人ひとりがサポートし合いながら、共に成長していくことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務※将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務及び決算業務もしくは金融機関での融資又は審査経験（3年以上）
・日商簿記2級レベルの知識
・事業会社での入出金業務の経験

■歓迎条件：
・上場会社における経理実務及び決算業務（3年以上）
・会計システムやERPの利用経験者
・事業会社での資金管理業務の経験
・事業会社での資金調達や銀行折衝などの経験
・日商簿記2級レベル以上の知識

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です。（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
事情により前後2時間以内の時差勤務を認めることがありますので、ご相談ください。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍の購入補助（半期 30,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）

＜その他補足＞
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇