株式会社アットキャド

【新宿】営業◆CADに特化した人材サービス提供／11年連続増収増益◆土日祝休み／残業月20時間以内

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～11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供／残業月20時間以内～

【具体的な業務内容】
●法人の開拓：
電話対応やメールでお客様へご連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。
●ヒアリング：
訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。
●人材の紹介：
自社の人材コーディネーターと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。
●アフターフォロー：
就労が決まったスタッフのフォローを行います。
※一人当たり60社ほど担当を持ちつつ、新規開拓を行います。

【入社後の流れ】
●座学研修：
まずは座学研修で基礎を習得。人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、初めて挑戦する方もご安心ください。

●OJT：
研修が終わったあとは、先輩社員のOJTのもと営業スタート。
先輩の営業に同行し少しずつ商談の雰囲気に慣れたら、先輩のサポートを受けながら営業を開始します。

【魅力ポイント】
〈業務効率向上にも注力〉
当社の営業は基本的に法人への提案に集中できる環境です。
バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることは特徴です。
自分のすべき業務が明確になっているため、すべきことに集中し早期に結果を残せます。

【キャリアについて】
●メンバー：入社～
●チーフ：入社半年～1年
●主任：1年～1年半
●係長：2年～3年
●課長：3年～6年
●部長：6年～9年

【事業内容】
■CADに特化した人材サービスを提供
建設業界で建物や土木構造物などを設計する際には、コンピュータ上で行う設計支援ツール“CAD”が必要不可欠な存在です。極めて専門性が高いツールだけに、その操作に長けたCADオペレーターの役割は極めて重要なものです。
当社は創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知る
ようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、同社で
図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・社外とのコミュニケション経験
・数字を追う経験
・クレーム対応の経験

＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：各拠点への転勤の可能性あり（東京／大阪／名古屋／福岡）

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＜転勤＞
有
各拠点への転勤の可能性有り
東京／大阪／名古屋／福岡

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以内
※原則定時退社を推奨しております。

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・試用期間の雇用形態は契約社員

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間（入社日より3ヶ月）の雇用形態は契約社員になります。
※転換条件を達成した場合は正社員へ転換となりますが、未達の場合は継続で契約社員としての雇用になります。（更新上限：なし）

契約の更新：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費3万円まで全額支給
住宅手当：指定地域居住月2万円※30歳未満／入社2年間
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT社内研修

＜その他補足＞
・健康診断（年1回）
・メンタルヘルスケア
・災害補償
・時短勤務制度あり（利用者約10名）
・PC貸与
・文化に触れる会
・保養運動施設（一部割引あり）：ラフォーレ倶楽部／星野リゾート（株）／プリンスホテルなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇：5日以上の連続休暇可能