株式会社テレビ朝日

【六本木】M&A推進担当◆テレビ朝日のコンテンツを活かした事業推進／新設部署で裁量大／在宅フレックス

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～テレビ朝日の経営戦略に直結する重要ポジション／M&A戦略の立案からソーシング、実務推進までを担当／リモートフレックス可／～

【募集の背景】
2025年7月1日に経営戦略局内に投資戦略部を新設し、TDP（東京ドリームパーク）をはじめとした新たなビジネスチャンスにコンテンツを通じて挑戦する体制を構築しました。また、M&Aを含む従来の投資業務にも更なる注力を図るため、この分野での経験を有する人材を若干名採用いたします。

【業務内容】
スタートの業務はご経験に応じて柔軟に、お任せしていく予定です。
・M&A戦略の立案及びソーシング業務
・M&A実務（DD推進、バリュエーション、契約交渉、開示資料作成など）
・M&A後の統合プロセス管理（PMI）
・投資先の発掘・選定・交渉
・役員への提案資料作成
・社内関連部署との連携によるプロジェクト推進

【雇用形態について】
初めは契約社員での雇用となりますが、正社員化を見据えた雇用形態です。登用率は99％です。

【配属部署】経営戦略局投資戦略部
9名（部長1名、担当部長3名、メンバー5名）
テレビ朝日のコンテンツ力を活かした新たなビジネスチャンスにチャレンジする体制を構築。

【魅力】
・テレビ朝日の経営戦略に直結する重要ポジションで、高い裁量権を持って業務に取り組むことができます！
・M&Aの専門知識を活かしながら、コンテンツビジネスという成長分野に携わることができます
・デジタル配信やIPビジネスなど、放送局の未来を創る戦略的投資に関われます

【当社について】
放送局としての強みを活かしながら、デジタル領域への積極投資や海外展開など、多角的な事業展開を進めています。2025年4月には東京ドリームパークの開業も控え、新たな成長フェーズに突入しています。
経営戦略局は、こうした会社の成長戦略を支える重要な組織です。特に投資戦略部が新設され、CVCファンドを通じたベンチャー企業との協業や新規事業開発に注力しています。IR担当としては、こうした会社の成長戦略を投資家に適切に伝え、企業価値向上に貢献していただくことを期待しています。 当社が求めるのは、単なる専門スキルだけでなく、コンテンツビジネスへの理解や関心を持ち、長期的に会社の成長に貢献していただける方です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・M&A実務経験3年以上
・財務分析力、企業分析力

■歓迎条件：
・柔軟性・コミュニケーション力の高い方
・コンテンツビジネスへの理解や関心がある方
・テレビ・エンターテインメント業界での経験や知見がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-9-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
現状、定時退社の方が多いです。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員化を見据えた雇用形態です。

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：テレビ朝日健康保険組合加入
退職金制度：正社員登用後あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
厚生施設・カフェテリアプラン・診療所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

原則として土日休み（職場に応じて決定）、祝日、年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など