株式会社首都圏緑化サービス
【埼玉/川越市】解体工事の営業※幹部候補◇50代・60代活躍中◇残業20h以下/インセンティブあり◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～賞与は年3回と高収入も目指せる！週休2日制（毎週日曜日+隔週土曜日）/転勤なし・残業少な目でプライベートの両立も◎/家族手当(子1人3000円)・資格手当なども充実～
埼玉県～東京都エリアにて建物の解体工事、農地・林地などを宅地化する造成工事、伐採・伐根工事行う当社にて、不動産会社や建築会社に向けた営業をお任せいたします。
■業務内容：
建物の解体工事、農地・林地などを宅地化する造成工事、伐採・伐根工事を不動産会社や建築会社営業します。また、古い建物を解体して土地を活用・売り出したいお客様への営業や、メーカー様からの相談対応も行います。家を建て替えるために、必ず解体が必要になります！だからこそなくならない仕事です。
＜営業スタイル＞
・お問い合わせに対する反響営業と営業リストを利用した新規開拓営業の両方を行います。
・主な取引先：ハウスメーカー、工務店、建設会社、お客様など
・担当エリア：東京都内や埼玉県内を中心に一都三県社用車で訪問していただきます
・事務作業：なし／営業事務がいるため、営業活動に専念出来る環境です◎
＼頑張りを評価！インセンティブ毎月支給！／
・営業目標：個人単位で獲得件数/月
＼工事の提案から準備まで一貫して担当／
・契約後は職人さんの手配や書類の準備も行います。
・最後まで責任を持って関われるため、やりがいがあります。
＼年3回の賞与など充実した手当・福利厚生／
・年に3回の賞与や資格手当、退職金制度など、長く安心して働ける環境があります。
・土木管理施工技士や解体工事施工技士等の資格取得を考えている方は、当グループNPO法人「らいせんすアジア」通学可能です（無料）
■組織構成：
営業部には現在6名（男性4名、女性2名）の社員が活躍しております。30代1名、50代～60代が5名です。
■当社について：
新しい街づくり、住みやすい環境、都市の再生など未来へ繋がる環境を作るには、自然環境の保護、環境汚染を起こさない適切な施工技術が必要です。弊社は次世代のために自然環境保護を第一に考えた解体工事の高い施工クオリティと数多くの施工実績で業界をリードする建物解体工事のプロフェッショナルとして、埼玉県内を中心に業務展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・解体工事の営業経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：埼玉県川越市大塚1-32-1
勤務地最寄駅：新宿線／南大塚駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以下
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
給与
800万円～915万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,200円
固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回
・賞与：年3回（前年度支給実績23万円～179万円）
※毎月インセンティブ支給あり
【給与例】
・経験者（役席候補：月給30万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代支給
家族手当：扶養手当（お子様1名につき3,000円支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（グループ運営のNPO講座で無料受講可）
＜その他補足＞
・残業手当
・役職手当
・資格手当（2級土木管理施工技師：3万円、解体工事施工技師：2万円、宅地建物取引士：1万円）
・携帯手当
・作業着支給（年2回）
・産休・育休制度
・社用車貸与（社内規定あり）
・団体保険（入社半年後・会社負担）
・マイカー通勤可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
■休日：土曜日（隔週）・日曜日・祝日
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン：
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴（TOPICS）：
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。- 所在地
〒350-1129
埼玉県川越市大塚1-32-1- 設立
- 1999年6月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
