株式会社メディアフォース
【中野】SE◆流通業界経験歓迎/年休125日/富士通やファミリーマートと取引/定着率95％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇未経験歓迎★4か月640時間の技術研修！／月残業18.6H／創業40周年／売り上げ右肩上がり／有名企業との直接契約も多数／当社の未経験入社割合は、なんと92.9％！◆◇
流通系システム（SCM：サプライチェーンマネジメント）の開発・構築や物流2024年問題解決（軽減）に向けた物流系サービスの開発をご担当いただきます。
■業務詳細：
・4ヶ月間のエンジニアリング研修を受講していただき、エンジニアとして知っておくべき一連の流れを把握していただきます
・ベテランPMのもとで、流通系大手企業のシステム構築や有名企業のサービス構築などの様々なプロジェクトにて設計開発を担当いただきます
・大型案件が多いので、クライアントと長く密にお付き合いいただきます
・プロジェクト運営上の課題の解決
・顧客とのミーティングでのプロジェクト進捗の報告や、課題管理や変更管理の実施
・継続受注に向けた提案検討
■組織構成：
・人数：7.80名
・年齢層：30代前半
・性別：8：2
※未経験者の前職：不動産営業・塾講師・施工管理
■ポジションの魅力：
・前職の業務知見をアドバンテージとし、新たに学ぶシステム知見と掛け合わせることで、早期に活躍の場を得ることができます
・食品卸業界をはじめとした多くの業界と携わることができます
・物流システムを学び開発をすることで物流業界の救世主及びスペシャリストを目指せます
・システム利用ユーザ目線での課題を理解したエンジニアとして、提案型のビジネスパーソンとして成長が可能です
・大型案件が多く、クラアントと長く密に付き合える
・ワンストップ（上流から下流までの全工程）に携わることができます
・40年間続けてきている事業の為、業界内での信頼も厚く、大手Sierとの共同提案などの機会も豊富
・20代の若いメンバーも多く、自主的な勉強会もあり、高めあえる環境です
■働き方：
・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み）
・定着率95％…約8割が中途入社
・育産休復帰実績あり…男性の取得実績も
・積極的な有給消化を奨励
・月平均18.6H
★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！
★友人との食事の予定で時差出勤もOK！
★有休を使って大型連休も可能！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】
■必須条件：商流や物流に関する業務経験をお持ちの方
■具体的には→仕入、調達、在庫管理、受発注、配送管理、納品に関る業務経験。
※ITに関する知識や技術は不問です（SE業務未経験者の採用を前提としています）
※先輩のほとんどが営業職・接客業・事務職など、他の職種からの転職組です
※通年で採用を継続しているため、すぐの入社が難しい方も遠慮なくご応募ください
勤務地
中野坂上事業所
住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■入社後4ヶ月は本社で新人エンジニア研修を受講頂き、5ヶ月目より中野坂上事業所での勤務となります。
※本社：新宿区荒木町13-35ユニゾンビル
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度・中抜け制度あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定めなし
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間前後における条件の変動はありません
給与
367万円～447万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,313円～307,313円
固定残業手当/月：36,800円～54,367円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
289,113円～361,680円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収：3,676,407円～4,479,108円
※流通業界経験年数に応じて優遇します
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：■社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・MBA（経営学修士）の取得推進、SAPコンサルの取得支援など
・資格取得補助
・書籍貸出制度
＜その他補足＞
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種研修制度
・慶弔見舞金制度
・年間優秀社員表彰
・永年勤続表彰
・健康診断
・クラブ活動
・リモート手当
・入院見舞金制度
・確定拠出年金（退職金）
・年間優秀社員表彰
・永年勤続表彰
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・健康診断
・外部セミナー受講補助
・PC／社用携帯付与
・オフィスコンビニ
・クラブ活動
・トレーナー制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
会社概要
- 事業概要
■企業理念
私たちが取り組むのはITの技術向上のみにとどまりません。お客さまとともに真の課題解決を実現するために「提案力」「想像力」「人間力」を常に高め、社会に貢献する企業であり続けることが、私たちが目指す姿であり、大切にしている理念です。
■事業内容
1985年の設立以来、メディアフォースでは多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。
【事業概要】
■（1）システムコンサルティング・デザインサービス：お客さまの潜在的課題にまで向き合うコンサルティングから、システムの要件定義～設計開発～運用保守まで伴走し、顧客企業の事業継続・事業成長に貢献します。
■（2）データマネジメントソリューション：経営スキルとして必須となるデータマネジメント。必要なデータを必要な時に利用できる環境やナレッジを提供することで、顧客企業の事業パフォーマンスの最大化に貢献します。
【組織の特徴】
業界職種未経験者を採用し、4か月640時間の研修を経てシステムエンジニアへと育成するスキームを確立し徹底しています。また、事業部ごとあるいは全社での研修や勉強会も積極的に実施。「デザイン思考」に関する研修会など、IT領域に関らずビジネスパーソンとして広範なスキルを習得し市場価値を高めるための取り組みを行っています。- 所在地
〒160-0007
東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル- 設立
- 1985年5月
- 従業員数
- 195名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 253百万円
- 売上高
2,581百万円
- 経常利益
- 100百万円
- 平均年齢
- 33.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
