キャリア美人コンサルティング株式会社

【新宿】新卒向けキャリアアドバイザー＜女子学生特化の採用支援＞学生のキャリアスタート支援◎女性活躍

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★女子学生に特化した新卒エージェント／女性活躍推進／新卒就活・キャリア支援／リモート制度有★

■概要：
女子学生に特化した”キャリア教育型”の【キャリアアドバイザー（CA）】をお任せします。一人でも多くの求職者が社会で長く活躍できるよう、担当学生へのキャリア支援を通じてスポンサー企業との最高の出会いを創出します。
※CA業務が中心ですが、2～3割程度RA業務が発生する想定です。

■業務内容：
□学生の自己分析から就活軸分析、企業紹介、選考対策など様々な側面から就活のサポートを行い、活躍できる企業との出会いを創出します。
□面談は30分～60分でオンラインにて行います。面談以外では、会社支給のLINEアカウントで担当学生とのコミュニケーションを取ります。
□スポンサー企業と定期的にミーティングを行いながら、企業の魅力や採用ターゲットをすり合わせ、スポンサー企業の採用目標の達成に向けて取り組みます。
□学生ごとの選考状況の管理等は専用のシステムで実施。またスポンサー企業の説明会を予約した学生へのリマインド等は、LINEと連携させた拡張システムで自動化しており、CA業務のDX化を進めています。
□複数の学生を集めて行う【CBC-ACADEMY】の企画や司会進行等もお任せします。学生の課題感を分析して、必要な研修コンテンツの企画からマーケ、運営まで担います。
□登録学生の獲得に向けて、WEBマーケティングにも挑戦できます。SNSでのマーケティングやブランディングなど、CA自身の”自分らしさ”を大切にしながら、新たな分野での挑戦を応援します。

■大切にしている価値観：
□就活を一緒に伴走…初回面談では希望業種や就活軸の他に、価値観や志向性、将来的なビジョンについてもヒアリングしそれぞれの状況に合わせてサポートします。
□チーム全体でサポート…担当学生の悩みを一人で解決するのではなく、チーム全体のチカラを使って解決していきます。
□嫌われる事を恐れない…どんな学生にも”強み”と”弱み”があります。就活に伴走していると、時には学生自身の弱みが出る場面も。そんな時は毅然とした態度で丁寧に説明します。
□採用担当者としての役割…企業の採用担当者と同じ、責任のある仕事です。研修や自習を通して業界・企業・仕事内容・組織風土などを理解します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・企業での「採用担当」経験者
・人材系の「営業」経験者
・「有料職業紹介事業」での就労経験者
・「新卒領域」での就労経験者

■求める人物像：
・初対面の方にも、自分からコミュニケーションが取れて、関係構築できる方
・相手を勇気づけて、ポジティブな思考にしてあげたいと思える方
・若年層のキャリア形成に興味・関心のある方

＜勤務地詳細＞
CBC新宿オフィス
住所：東京都新宿区新宿2-8-8 アイアンドイー新宿ビル2F（株式会社フロム・エージャパン内）
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
入社後は原則出社勤務となります。
繁忙期など、状況に応じてリモート勤務を許可するケースがございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15H/月程度
※11月～３月の繁忙期は学生との面談数により変動する場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限4万円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■インセンティブ制度：目標達成や業績に応じて支給
・チームでの決定人数目標達成：5万円
・チームでの通期業績目標達成：5万円
・1名あたりの決定インセンティブ
・学生満足度向上に向けたKPI達成インセンティブ
※他キャンペーンインセンティブあり
■GIB（Goal In Bonus）制度：全社の達成によって営業に限らず全社員に還元されるインセンティブ
■健康診断
■繁忙期（9～4月）に学生面談が続く場合は、在宅での「リモート勤務制度」有※完全在宅の勤務形態ではありません。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始、夏季、GW、慶弔休暇、特別休暇、産前産後育児休暇※会社カレンダーによる
※イベント開催やキックオフなど年2~3回の土曜出社有
※休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得（前後1か月以内）