遠鉄アシスト株式会社

【浜松市／未経験歓迎】ホテル管理業務◆賞与支給あり◆年休113日◆転勤なし◆遠鉄グループの安定性◎

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～未経験からホテル管理者を目指せる／スタッフ指導や勤務管理を通じてホテル運営の中核を担うポジション～

■業務内容：
ウェルシーズン浜名湖において、客室および共用スペースの清掃管理業務をご担当いただきます。管理者候補ポジションとなります。

■業務詳細：
◇ホテルの清掃スタッフへの指示・指導や勤務管理
◇客室清掃・共用清掃・夜間風呂清掃の各スタッフ管理
◇備品管理など、ホテル運営に関わる幅広い業務

■入社後の流れ：
入社後は、清掃スタッフと実際にホテル客室／共用部／浴場などの清掃業務、整備業務に入っていただき、ホテルの清掃業務を把握するところからスタートいただきます。
その後、スタッフへの指示、シフト管理、勤怠管理、備品の管理、ホテル従業員とのやり取り等、管理者として活躍いただくことを期待しています。

■就業時間について：
基本8:00～17:00勤務ですが、ご本人の希望等を確認した上で夜間浴室清掃や夜の布団敷き等、夜～夜間にかかる業務も発生します。
└場合により7:00～16:00勤務あり
└布団敷き業務のため16:45～20:30の勤務をお願いすることがあり
└夜間業務習得のため0:00～5:00勤務もお願いする場合あり（応相談）

■配属先について：
62名（男性10名、女性52名／平均年齢50代）で構成されています。

■働く環境：
◇契約社員から正社員登用制度あり（賞与も契約社員2ヶ月→正社員4ヶ月に増加）
◇年間休日113日（月平均9日の公休）でワークライフバランスも確保
◇制服貸与や交通費支給など福利厚生も充実
◇美しい浜名湖のほとりにあるリゾートホテルでの勤務環境

■当社の特徴：
◇当社は1999年7月21日に遠州鉄道株式会社の100％子会社として、企業団体や自治体などをアシストすることを目的に設立されました。
◇遠鉄グループの一員として静岡県西部地域を営業エリアとし、地域の皆様が保有される建物の管理や清掃を行う「ビル管理・清掃事業」「マンション管理事業」や、行政のアウトソーシングに対応する「指定管理事業」を主として運営してきました。
◇現在は遠鉄グループの事業再編を経て「食品検査事業」「スポーツクラブ事業」を加えた5つの事業を運営する企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎・幅広い世代◎～
■必須条件：
・ホテル従業員とコミュニケーションが取れる方
・基本的なビジネスマナーをお持ちの方

■歓迎条件：
・ホテルや旅館での勤務経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
ウェルシーズン浜名湖
住所：静岡県浜松市中央区館山寺町1891
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間30分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※職務内容欄に別途勤務時間について補足あり
■残業：月平均20時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年1ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社後6ヶ月以内に正社員登用予定です。

＜試用期間＞
1ヶ月
※試用期間は2週間
※試用期間中の労働条件：変更無

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額8,500円）
家族手当：こども手当（15,000円／人）※上限あり
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
正社員の定年60歳、勤務延長70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度：会社認定資格120種／合格者はお祝い金（最大5万円）あり

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■住宅手当：単身で50Km以上の移動を伴う引っ越しの場合家賃の50％補助（10年）
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■職務給制度：あり（求める役割・能力を明確にし、従業員の育成及び能力開発を図るため、等級規程にもとづいた職務給に応じた賃金を決定する。）
■復職制度：あり（満定年後の従業員が在籍中に培った知識、技能、経験を積極的に活用し、社業の発展に寄与し、貢献することを目的とした再雇用制度で、原則契約従業員として雇用。）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日