株式会社ユニタス
★面接基本1回【代々木】営業から管理まで◆家具什器や店舗内装のデザイン提案／リモート可／反響営業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆施工管理や営業、設計等の建築業界のご経験をお持ちの方歓迎！／反響営業がメインで飛び込みや訪問、新規営業無し／リモート可◎／週2～3日直行メイン／賞与年3回＋インセンティブ年4回あり／完全週休2日制／残業平均20時間◆◇
■業務概要：
設計会社や建築会社に対して、店舗内装や家具什器(棚や机などのディスプレイ)をご提案いただく営業担当を募集します。商談後、見積もり作成・積算から発注、現場管理、納品まで一貫して担っていただきます！
＜具体的には＞
・営業：顧客対応や打合せ、ご希望内容のヒアリング
・現地調査：お客様から依頼を受けたら現場に行きどのようなインテリアを置くか調査
・見積作成：現地調査の結果を基に提案するインテリアを設計士と考え、金額・内容・工期を見積書に落とし込み
・発注：自社工場や提携の工場に発注※工場に行って指示だしすること有。
・納品：インテリアを現場に納品 等
■業務の魅力：
◎対応いただく担当顧客の案件は他にない1点ものです！
◎ディレクションから納品まで一貫して対応可能していただくため、やりがいがあります！
・自由で裁量権を持って働けます！
■作るものの例：
・店舗内装＝商業施設以外の美容院、軽飲食、小売店など ※路面店
・家具什器＝小売店や軽飲食で使われる商品棚、ディスプレイ、レジカウンター、ガラスケースなど
■配属部署：
現在は30代前半男性2名、40代前半女性1名、20代後半女性1名になります！
※加えて新潟支店に20代後半男性1名。
■入社後：
・OJT担当の社員が1名つき、最初は同行がメインになります。
※経験に応じて、期間・内容は設定。約3か月後に独り立ちを想定。
・事業部異動や新規事業立ち上げも挑戦できます。
■当社について
様々な事業を展開している当社では、総合リフォーム事業、意匠建築事業（ORGAN CRAFT／家町装飾）など、さらにスキルを高めるキャリアチェンジだけではなく、イベント事業やスポーツ事業などの他事業にも、積極的に手を挙げれば誰でもチャレンジできる風土があります。（入社4年目以降）
・イベント事業…音楽フェスなど、各種イベントの主催・制作・請負
・スポーツ事業…バスケットボール大会の主催・請負
※これらは社員の声から生まれた事業です。
変更の範囲：会社の定める業務※本人希望がある場合のみ
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築業界のご経験(施工管理や営業、設計など)
※営業未経験で挑戦されたい方歓迎です！
＜職種未経験歓迎＞
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度（スライド出社※就業時間の前後1時間）
■月平均残業20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
資格手当、家族手当は試用期間中除外
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～283,800円
その他固定手当/月：60,000円
＜月給＞
300,000円～343,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（8月/12月）＋決算賞与（9月）※業績により変動有
■その他固定手当＝休日出勤手当
※休日出勤の場合は残業代として支給いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万まで支給※会社規定に基づく
家族手当：配偶者月1万円 子ども 5000円／人
住宅手当：家賃補助サービス利用可（月2,000円割引）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度/入籍祝い金（10万円）
■資格手当（一級建築士月5万円/宅建士月2万円など）
■外部研修制度/資格受験料負担制度あり
＜その他補足＞
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
リファラル制度(10万円)
インフルエンザ予防接種負担
■PC・社用携帯支給
■社員総会年2回（表彰あり）
■当社協賛の音楽フェス無料参加
■ウォーターサーバー設置
■リペアソビ（社員同士が気軽に誘い合える掲示板）
■家族手当(配偶者：月1万円、子1人：月5千円)
■引っ越し手当(事務所近くへの引っ越しは一律10万円支給)
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日
GW（5日）/夏季休暇（7日）/年末年始休暇（7日）※2023年度
慶弔休暇/入社祝い休暇/アニバーサリー休暇/女性休暇/産休育休（取得実績有）
※入社後3ヶ月後、週1日の希望休はどの曜日も選択可
会社概要
- 事業概要
設立以来業績拡大中/顧客満足度90%以上・社員定着率高/2024年7月期の売上高28億円
【事業詳細】：
『ひつようとされる人づくり』というという理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい業界や事業領域に挑戦していきます。
2006年の創業来、社員主体で新規事業が立ち上がり続け、リフォームに限らず多様な価値を世の中に提供しています。
■総合リフォーム事業：建物の内装リフォームや賃貸住宅の原状回復の提案営業
■リノベーション事業（ORGAN CRAFT）：建物全般のリノベーションや各種イベントブースの企画・設計・施工
■意匠外構事業（家町装飾）：賃貸住宅の外装リノベーションの提案・設計・施工
■イベント事業（norosi stand）：キャンプ・音楽フェスの企画・制作・主催・請負
■インサイドセールス事業（ISS）：テレアポを活用した営業活動
■スポーツ事業（B-BOOKS）：バスケットボールを誰もが楽しめる場所や機会を作る・イベント運営
■家具事業 (SEQUENCE)■家具製造事業 (ダイシン工芸)■什器企画・製造事業 (CHROMA)等
【特徴】：
【業績、事業ともに拡大中】2006年の創業以来、業績を伸ばしています。リフォームから開始した同社ですが現在ではリノベーション事業やイベント事業など、多くの事業を展開しています。頂く案件も増加しており、顧客からの信頼を得ています。
【若手社員も活躍中】男女を問わず、若い社員も活躍しています。代表取締役・取締役が30代の若さであり、風通しも良く、活発なコミュニケーションを取りながら、一人一人が裁量をもって働いています。
【今後の展望】：
総合リフォーム事業が安定収益事業になっており、弊社の基盤になっています。その安定性をベースにして事業展開を推進し、「ひつようとされる人づくり」という理念のもと「人」にコミットして経営を継続しています。
今後の展望として、社内からの新規事業立案の実行や、M&Aによるジョイン等を積極的に行っています。社内からの場合は、有志を募り、プレゼンが通れば挑戦が可能な環境です。M&Aに関しても、加わっていただいた企業で経営者を公募する可能性もございます。今後更なる展開を進め、「やりたい」といった意欲のある方には裁量を持っていただく方向です。- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木5F- 設立
- 2006年4月
- 従業員数
- 106名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 36百万円
- 売上高
2,800百万円
- 平均年齢
- 30歳
- 企業URL
https://e-repair.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
