株式会社メドコム

エンジニアリングマネージャー◆医療機関向けDXを行うモバイルアプリ開発／大手企業も出資し安定成長

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～医療機関向けDXのためのモバイルアプリ「メドコム」の開発をリード／NTTデータ子会社や医薬品卸の大手スズケン出資／総額39億円の調達完了～

■役割：
◎当社製品であるモバイルアプリ「メドコム」の新機能開発、技術の刷新からプラットフォーム化を目指したアーキテクチャの刷新およびエンジニアリング組織の構築をお任せします。
◎製品の特徴としては、医療現場で使われるため、高い可用性が求められると同時に、高いセキュリティが求められます。そのため閉域ネットワーク上のクラウドしか使えないなどの制約があり、その制約のもと、サービスを実現するアーキテクチャの設計をする必要があります。
◎技術スタックに関しては、事業戦略と技術戦略に基づき、新しいものを導入しても構いません。

■業務内容：
・開発エンジニアリングチームのマネジメント／ 業務KPI達成、プロジェクトQCD達成、ピープルマネージメント
・デベロッパーエクスペリエンスの向上／エンジニアが効率的かつ快適に開発できる環境整備、プロセス改善
・開発チームの継続的な運営／エンジニアの採用や育成、組織づくり、開発レベルアップ

■その他：
開発部門責任者と連携し、以下の業務もサポート
・技術戦略の策定／ビジョン、事業戦略に基づく技術戦略の策定やプロダクト開発
・事業戦略や営業活向け技術サポート
・アーキテクチャーの設計／プロダクトの成長を見据えたサービス全体のアーキテクチャー設計、全体最適化
・技術選定／技術トレンドを基に、プロダクトに最適な技術やツールを選定

■当社について：
◎当社は日本の医療、ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく創業した企業です。
◎医療機関専用スマートフォン「メドコム」を中心に、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、「すべての人々を幸せにする」ことを目指しています。
◎多くの医療機関では内部のコミュニケーションにPHSや紙・FAXといったアナログなツールが利用され、日々非効率な作業が発生し、業務の妨げになっています。また近年の個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりから、医療現場の業務効率化・DX化に必要なICTツールへのセキュリティ要求への取り組みが急務となっています。当社はそのための製品提供を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モバイルアプリもしくはWebサービスの開発経験
・事業会社での開発チームリーダー、開発マネジメントの経験
・開発環境や開発プロセスの改善など、開発チームの生産性向上に向けてリードした経験
・開発チームメンバーの採用、育成等の経験　

■歓迎条件：
・テックリードとしてアーキテクチャ設計や技術選定をリードした経験
・経営陣や他部門との連携を円滑に進めながらプロダクトを開発した経験
・医療情報システムの開発経験
・セキュリティおよびネットワーク技術の知識

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング14F
勤務地最寄駅：JR各線 浜松町駅、地下鉄各線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新本社※2025年9月1日に移転予定
住所：東京都江東区豊洲3丁目2-24 豊洲フォレシア9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
退職再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度・参考書購入補助

＜その他補足＞
■本人および家族の人間ドック（オプションも含む）の費用負担(上限有り)
■シャッフルランチ制度
■フリードリンク制度
■リモートワーク制度あり（※原則出社、育児・介護・傷病等の個別事情に応じて許可制）
■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土日・祝日）、年間有給休暇10～20日（入社日に10日付与）（時間有給取得可能）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇