掲載予定期間:2025/8/28(木)~2025/11/19(水)更新日:2025/8/28(木)

九州電力株式会社

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【九州または東京】技術職(2026/4/1入社) ※応募締切10/1◇原則年1回の経験者採用

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仕事内容

【九州または東京】技術職(2026/4/1入社) ※応募締切10/1◇原則年1回の経験者採用

◆◇原則年1回の中途採用がオープン(2026/4/1入社)/実務経験をお持ちの方へ/電力インフラを支える技術系職種◇◆

■業務内容:
変電所や送電線、配電線などの電力輸送設備、火力発電設備、電力保安通信設備、社内ITシステムに関わる長期計画・設計・保守・運用業務などの技術系職種の募集となります。下記の予定配属部門での募集となりますので、応募の際に希望配属部門をお知らせください。

[配属部門]
・電子通信部門:電力の安定供給に必要な「電力保安用ネットワーク」、経営活動に必要な「一般業務用通信ネットワーク」の構築・保守・運用や、DX推進、ドローンサービス等「社外向けICTサービス」の提供を行います。
・システム企画部門:社員が各業務で使う様々なシステムの構築・運用を行います。
・火力部門:石炭・液化天然ガス(LNG)を燃料とした火力発電所の運転・管理や機器の保守、電源の低・脱炭素化を見据えた新規発電所の建設、既存発電所のリプレース(更新・改良)に関する業務を行います。
・原子力部門:運転管理、設備管理、水質管理等を通じて、原子力発電所の安全・安定運転の継続を行います。
・土木・建築部門:発電所、変電所、事業所等の設備形成、保全を中心とした業務を行います。
・配電部門:電柱・電線・スマートメーターなどお客さまに最も身近な配電設備の建設・保守管理・運用を行います。
・電力輸送部門:送配電業務に関して、変電所、送電線、内燃力発電所の計画・建設・運用・保全などを行います。
※詳細な業務は当社採用HPの部門紹介をご覧ください(https://www.kyuden.co.jp/recruit/field/)

■選考スケジュール
エントリー期限は10/1(水)としており、以降の選考スケジュールは下記となります。
(面接はすべてオンラインで実施します)
(1)書類選考・基礎能力検査受検
(2)1次面接(10/25(土))
(3)最終面接(11/8(土))
(4)合格通知(11月下旬頃を予定)
(5)入社日(2026/4/1) ※入社時期について希望がある場合は、別途ご相談ください。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・既卒3年以上で社会人経験をお持ちの方
・上記職務内容に関するなんらかご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細1>
九州管内の各営業所
住所:福岡県(北九州/福岡地区)、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京支社
住所:東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館7階
勤務地最寄駅:京浜東北線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※ご希望に沿って選考しますが最終的なお約束が出来ません。予めご了承をお願いします。

<転勤>
当面なし
(総合職のため)将来的な可能性はあります。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
<その他就業時間補足>
※想定残業時間は20~30h/月前後です(個人差・繁閑によります)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~450,000円

<月給>
200,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)、昇進:能力主義に基づく昇進管理
※モデル年収(前年度実績に基づいて算出(時間外20時間程度/月 想定、賞与込み、扶養手当、その他手当含まず)):
・33歳・主任クラス 年収:650~700 万円程度
・41歳・副長クラス 年収:950~1,000 万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養1人目18,000円、2人目以降6,000円
住宅手当:19,000~41,000円間で支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職一時金及び年金制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各階層で必要とされる意識や知識・能力を身に付ける階層別研修や、通信教育支援 など

<その他補足>
・財形貯蓄制度
・各種貸付金制度
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
・育児・介護支援制度
など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

土、日、国民の祝日、年末年始、リフレッシュ休日(年間5日間の連続休)、アニバーサリー休日(年間1日)、有給休暇、夏期休暇、その他特定事由(結婚、子の看護など)による特別休暇 など

会社概要

事業概要

当社は「ずっと先まで、明るくしたい。」という思いを実現するため、これまで挑戦してきました。電力の長期安定供給は、創業以来変わらない当社の使命です。しかし、いまやその事業領域は電気事業に留まらず、都市開発やICTサービスなど、様々な角度からお客さまに豊かで快適な暮らしをお届けするべく、挑戦を続けています。

■九州から『未来を創る』九電グループ
これは私たちが掲げる、2030年のありたい姿です。皆さまへ豊かで快適なエネルギーサービスを提供するとともに、新たな技術の活用や他社とのアライアンスなどを通じて、社会的課題の解決に貢献し、地域・社会と共に九州から未来を創っていきます。九電グループは現在、九州電力を筆頭に約110社で構成されており、互いに連携しながら、ありたい姿の実現に挑戦しています。グループの規模に基づく豊富なリソースを活用できるのも、九州電力の魅力の1つです。

■『カーボンマイナス』の早期実現を目指して
近年、気候危機が加速する中、温室効果ガスの排出をゼロにすることや、化石燃料からの脱却が急務となっています。九電グループでは2021年、「カーボンニュートラルビジョン2050」を策定し、より先進的な、『カーボンマイナス実現への挑戦』を宣言しました。実現に向けては再エネ開発の推進が必須となりますが、当グループは国内の地熱発電の4割以上を占めるなど、従来から積極的に再エネを導入しており、設備保有量では「国内3位」を誇っています。今後も妥協せず、低・脱炭素の業界トップランナーとして、挑戦を続けていきます。

■あなたの思いが『現実』に。
九電グループでは、社員1人ひとりの「世界をよりよく変えたい」という情熱を大事にしています。その思いを支え、推進する取組みの1つが、『KYUDEN i-PROJECT』。グループ全体でのイノベーションを起点に、「未来の事業」を生み出すためのプロジェクトです。『i-challenge』というビジネスアイディアの公募制度には、立場や年齢に関係なく、誰でもエントリー可能です。現在事業化に至った案件は全部で10件以上。最終プレゼンテーションでは、なんとビジネスアイディアを直接経営層に提案できます。それぞれが抱えた熱い思いを、九電グループのリソースを最大限に活用し、実現していく。あなたの情熱が、世界を変えるかもしれません。

所在地

〒810-8720
福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82

設立
1951年5月
従業員数
12,281名
上場市場名
プライム市場
資本金
23,730百万円
売上高

2,131,799百万円

経常利益
55,683百万円
平均年齢
43.6歳

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013346102

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