工機ホールディングス株式会社
【ビジネスファイナンスアナリスト（担当クラス）】グローバル活躍／第二新卒歓迎／海外売上70％超
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：ビジネスファイナンスグループの担当者としてグローバル全体の経営管理いただきます。現在はエリア担当なども分けず、チーム一丸で幅広い地域、テーマに取り組んでいます。その他業務は以下を業務を予定しております。（経験に合わせて業務を担当いただく予定です）複数の会社のファイナンストランスフォーメーションや上場を実現してきたプロCFOや海外CFOの近くで、更に自身の力を発揮したい。更に多くの学びを得たいという方のご応募をお待ちしております。
＜業務詳細＞
・グローバル連結の製品別収益性の分析／SBUや子会社業績の予実算差異分析。
・ビジネスドライバー、トレンド、パフォーマンス指標に関する分析。
・予算達成に向けた事業、プロジェクトのボトルネック解消のサポート
・規模、効率、透明性を重視したファイナンスプロセス立案、全体設計・部門横断的な予実管理のプロセス構築と継続的かつ体系的な改善など。
■所属部門：
・既に海外売上70％以上、海外連結子会社60社以上でビジネスを行なっていますが、真のグローバルカンパニーとなるため、欧米のエクセレントカンパニーと同水準の合理的で高効率な経営を目指し、外部よりプロCFOを招聘し、ファイナンス部門の改革を行なってきました。
・具体的には米国、欧州、中国・APAC、日本の4つのSBU体制とし、米国、欧州、中国・APACのSBU にCFOを置き、日本のHQのCFOへのダイレクトレポートという体制になりました。
・今回の所属組織は、日本のFinance HQのBusiness Finance Groupとなります。組織強化のための増員採用です。
■雰囲気や仕事の進め方：
◇役職者も「さん」付で。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
◇日立グループを離脱後、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等、具体的な改革が加速的に進んでおり、著名なプロ経営者や、大手日系企業、大手外資系企業、コンサルティンファーム等からのキャリア入社者も増加。日系企業の良さを持ちながら、真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：ビジネスレベルの英語力（米国CFOとの英語面接あり）に加え以下いずれか必須
・事業会社での経理、管理会計、経営管理、FP&A等の実務経験者
・会計コンサルティングファームのアソシエイト経験者
※業界経験は不問
※外資系製造業のご経験者歓迎
■歓迎条件：
・製造業の知見
・IFRS関連の知見をお持ちの方
・欧米グローバル企業での勤務経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級
勤務地
本社
住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟18F
勤務地最寄駅：JR各線／京急電鉄線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■リモートワークを積極的に推進しており、柔軟な勤務が可能です。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間45分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
550万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～430,000円
＜月給＞
250,000円～430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
今までのご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅制度：有（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■財形貯蓄（一般財形、住宅財形、年金財形）
■団体扱い保険 など
休日・休暇
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、業務上傷病休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇など
会社概要
- 事業概要
■企業概要：主力の電動工具事業では、プロユース・パーソナルユースの電動工具を世界50カ国以上で販売しています。 売上高の海外比率は80％を占めています。 近年では、ドイツの大手電動工具メーカーを買収するなど、グローバル戦略をさらに強化しています。
■世界最高水準の技術力で、世界トップ3の電動工具メーカーへ。
世界50カ国以上で愛用されている工機ホールディングスの電動工具。それを支えているのは、卓越した技術開発力です。私たちの製品の中には、技術者たちが生み出した高度な電子制御技術と精密加工技術が凝縮されています。小型軽量、高出力、低騒音、低振動といった課題に向け、日々世界を相手に終わりのない技術開発が行われています。最近ではブラシレスモーターや高容量のリチウムイオン電池の開発など、他社に先駆けて取り組んでいます。 私たちの目標は、＜世界トップ3＞の電動工具メーカー。その力強い原動力となるのは、世界を見据え、世界最高水準の技術を追求するエンジニアのプライドです。
■経営ビジョン ：「人と共に歩む工機ホールディングス ～Together for Vision～」
私たちは、全てのお客様に「工機ホールディングスとお付き合いしてよかった」、全世界の従業員に「工機ホールディングスで働いてよかった」と言われる会社をめざします。 お客様の立場に立って考え行動し「あたりまえのことを、ばかにしないで、ちゃんとやる」（ABC作戦）を徹底するとともに、工機ホールディングスグループで働く全従業員はチャレンジングな仕事を通して自己研鑽を図り、工機ホールディングスとともに成長していきます。- 所在地
〒108-6018
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟18F- 設立
- 1948年12月
- 従業員数
- 6,790名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
191,200百万円
- 平均年齢
- 42.3歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
