ヒビノスペーステック株式会社
【東京】経理（リーダー候補）◆スタンダート上場ヒビノグループ／フレックス／年間休日123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
公共のホール、劇場、学校や民間企業等に向けた、業務用映像・音響設備のシステムを提供している当社にて
経理リーダー候補として下記業務をお任せします。
■業務内容：
・仕訳、伝票処理、売掛・買掛金管理、入出金管理
・原価計算
・月次、四半期、年次決算業務(単体)
・固定資産管理、リース資産管理
・親会社へのレポーティング
※経理システム：勘定奉行
■将来的にお任せしたい業務：
・経理部門全体のマネジメント(メンバーの育成・評価を含む)
・決算業務全体の統括、早期化の推進
・予算策定、予実管理、経営分析資料の作成および経営層への報告
・資金繰り管理、金融機関との折衝
・税務調査、監査法人対応の主担当
・経理業務フローの改善、新会計システムの導入検討など
■組織構成：
男性1名女性1名の計2名で構成されています。
将来的には責任者としてキャリアアップして頂くことを期待しています。
■働き方：
・基本、内勤業務となります。
・試用期間満了後、フレックスタイム適用となります。
■当社の強み：
「横浜みなとみらいホール」や「長崎スタジアムシティ」など代表的な映像・音響システムの導入実績を多数持つ当社。
業務用 映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制が整っており、ヒビノ株式会社と資本業務提携したことにより、多種多様な国内外のメーカー・商品からお客様のニーズに合った最適システムを構築し、価値の高い導入とサービスを提供しています。
■ヒビノ社の特徴：
「音と映像のプレゼンテーター」というコンセプトの下に、プロ用AV＆ITを基軸としたトータルソリューション企業であり、業界内で知らない人はいないほどの知名度を持つ企業です。海外を含む多数の大規模なイベントやアーティストライブなどにサービス提供の実績があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理実務経験3年以上
・年次決算を主担当として取りまとめた経験
・PCスキル(Excelでの関数、ピボットテーブル操作、データベース操作など)
■歓迎条件
・日商簿記(2級以上)の資格、または同等の知識・経験
・建設業経理士(2級以上)の資格
・建設業界での経理経験
・マネジメント経験(部下や後輩の指導経験も可)
・連結決算、開示業務の経験
・税務申告書(法人税、消費税など)の作成経験
・金融機関との折衝経験
勤務地
本社
住所：東京都港区海岸2-7-70 ヒビノ日の出ビル5F
勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：30時間程度／月（月末月初に発生することが多いです。）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間はフレックスの適用なしで9～17時半勤務。
給与
445万円～649万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～325,000円
＜月給＞
223,000円～325,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度 実績5か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：規定に基づき支給
＜定年＞
60歳
※65歳まで再雇用可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修・試験受験費用会社負担
＜その他補足＞
■出張手当 日当2,300円（宿泊）／950円（日帰り）
■役職手当
■職責手当
■資格手当
■首都圏賃貸住宅補助など
■確定拠出年金
■健康診断（年1回）
■育児支援制度（時短勤務の利用実績あり）
■フレックスタイム制
■従業員持株会制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■携帯貸与
■評価について
独自のチャレンジシートを活用し、半期ごとに目標設定と自己評価を行っています。日頃の取り組みや業務への姿勢などは、上長と部門責任者によっって二次評価します。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏期休暇、年末年始休暇、個別休暇、産前産後・看護休暇、育児・介護休業、有給休暇（試用期間満了後に規定日数を付与）、慶弔休暇
※社内労働組合があり、健康管理や休暇取得にも力を入れています。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
創業以来、音響・映像システムを基盤に多くの実績を積み重ねてきましたが、常に新しい空間演出の手法とコンテンツを組み合わせることで、様々な施設空間に唯一無二の価値と機能を提供し続けています。
私たちは、プロフェッショナルな市場で信頼を得た経験に加え、先進技術を備えた音響・映像ハードシステムや、最新のトレンドを把握し独自の付加価値を付与した多彩なコンテンツなど、お客様の多様なニーズに沿うソリューションを提案します。
◎ホール音響や特殊・大型ＡＶなど業務用 映像・音響システムの設計提案、販売、施工、保守、運用サポート
◎スーパー、ショッピングセンター等、流通店内BGM・CMの制作、音楽・映像ソフトの制作・提案・運用サポート
■当社の特徴：
＼お客様に最高の感動と満足を！／ ◎ビクター（現JVCケンウッド）グループの一員として1960年の創立以来、ＡＶ、放送、映画、イベント、流通、建設を始めとする当社が関わった多くの業界や企業から、絶大な支持をいただいてまいりました。現在は、システム事業とセールスプロモーション事業を核として、これらハードとソフトの総合力を活かし、今まで築いてきた経験と実績のもと、お客様に最高の感動と満足いただけるようなソリューションをお届けしています。
2016年末には、「音と映像のプレゼンテーター」としてイベント・コンサートにおける音響・映像事業のリーディングカンパニーである「ヒビノ株式会社」のもと、ヒビノグループに参加し、事業拡大を図っています。
また、業務の遂行手法の特徴としましては、業務用映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制が整っていることが挙げられます。
「横浜みなとみらいホール」や「長崎スタジアムシティ」を始めとする多くの納入事例が、当社の取り組みの完成形を示しています。ぜひ一緒にお客様に最高の“感動と満足”をお届けしませんか？
※納入事例：https://www.hibino-spacetech.co.jp/cases/- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸2-7-70- 設立
- 1960年3月
- 従業員数
- 116名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 35百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
