株式会社エクサ

【キンドリル×JFEグループ】ITインフラエンジニア（IA／UNIX製品の設計・開発）◆リモート可

---

～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／在宅勤務可・コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境～

■業務概要：
当社は、JFEスチールの情報システム子会社として、止まることが許されない製鉄業の基幹システムの運用・保守に携わって来ました。自らがユーザーとしてシステム運用に関わった経験と技術力が強みであり、幅広い業種業態のお客様にとってベストフィットするIT基盤ソリューションをご提案しています。
今回募集を行うのは、主にIA／UNIX製品の設計・開発を行うプロジェクトのメンバーとなります。SI案件の全フェーズにおいてお客様最前線で対応するやりがいのあるポジションの仕事となります。

■業務内容：
当社で推進するインフラ環境設計・構築・保守プロジェクトにて主にHW、OSを中心として担当するメンバーとしてご活躍いただきます。

■業務の特徴：
幅広い業種業態のお客様にソリューション提案・構築支援を実施することができるため、専門性を発揮していただくとともにアカウントSEとして、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
当組織では、インフラに関する幅広い領域をカバーしていますので、サーバ領域だけでなく、クラウド・データベース・ネットワーク・セキュリティなどの技術領域を広げることも可能です。

■当社特徴：
1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IA、UNIXサーバのおける仮想化、OS等のインフラ設計、構築、保守の業務経験者（3～5年程度）

■歓迎条件：
・IA系OS設計、構築経験
・AIXサーバ設計、構築経験
・仮想ソフト（VMWare、HYPER-V等）
・サーバ保守業務プロセス設計経験
・サーバ保守経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※在宅勤務とお客様オフィス（都内）勤務のハイブリッド勤務形態となる見込みです
※業務内容に応じて勤務場所は変更になる可能性があります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバルを11時間としています

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中と本採用後の労働条件に相違はありません
※入社時に規定分有給休暇を支給

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：借家手当（適用条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金（当社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助）

＜その他補足＞
■一時勤務短縮制度
■育児介護両立支援
■育児・介護休職
■育児・介護支援金
■子育てパパ支援金
■退職金：退職金前払い、確定拠出型企業年金（DC）どちらかを選択
■財形貯蓄
■Kyndrylグループ、JFEグループとして物販、住宅関連、持家支援サービスなど利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、創立記念日、メーデー、年次有給休暇（初年度20日、最高40日）、徳俵休暇、特別休暇慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇