株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【札幌】バックエンド開発／リードエンジニア◆ホテル・医療業界向け＜GoogleCloud環境＞／2

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今回お願いしたいのは、Javaを用いたハピホテ（レジャーホテルの予約サイト）の機能追加・保守業務に関するバックエンド（サーバーサイド）開発、または、Go言語を用いたビジネスホテル・レジャーホテル・病院等に導入する商材に関してのバックエンド（サーバーサイド）開発となります。
リードエンジニアとして、開発メンバーのマネジメント、アーキテクチャに沿ったコーディングの指導やレビュー、技術的にジュニアやアソシエートの育成に関与していただきます。
※株式会社USEN-ALMEXへの在籍出向となります。

◆開発業務経験としては、以下の技術を習得できます。
・システム間IF開発による製品のコア知識（技術以外の知識）
・マイクロサービスアーキテクチャ、クリーンアーキテクチャ、DDD等の開発業務経験
・現場に寄り添った開発業務経験（最終的に人が絡むAI等では考慮できない領域）
その他、R&D本部として技術習得に必要な書籍購入（上限無し）や研修、外部セミナーの費用負担、外部イベントへの参加などが可能です。

■担当商材
各業態の精算機、他社システムとの連携に用いられるインタフェースサービス

■開発環境
・Go
・Java（Eclipse）
・GCP
・Docker
＜コミュニケーションツール＞
・Slack
・Google Chat／Meet
＜タスク管理ツール＞
・Redmine

■所属部署について
USEN-ALMEX R&D本部 バックエンド開発グループ所属となります。
バックエンド開発グループ人員構成
20代8名、30代4名、40代以上4

■出向先について
USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機※1や受付機※2、ビジネスホテル、レジャーホテル向け管理システムを開発し展開しています。
レジャー業界ではUSEN-ALMEXがトップクラスシェアをもち、管理システム以外にもBtoCのレジャーホテル検索・予約システム「ハッピーホテル」通称ハピホテを運営しています。
※1：セルフレジのようにお客様自身が現金やクレジットカード、電子マネー等を使い決済することができる
※2：予約済みの診療や宿泊の受付・チェックインをすることができる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1、以下のいずれかの開発経験
・Javaを用いた開発経験10年程度以上（開発業務15年以上）
・Go言語を用いた開発経験5年程度以上
2、Cloudでのインフラ構築経験（AWS、GCP、AZure等不問）

■歓迎条件：
以下を用いた開発経験をお持ちの方
（設計思想）
・マイクロサービスアーキテクチャ
・DDD
・TDD
・4層レイヤーのアーキテクチャ

（開発技術）
・Docker
・RDBS
・セキュアコーディング（脆弱性対策）

＜勤務地詳細＞
株式会社USEN-ALMEX 札幌支店
住所：北海道札幌市東区北27条東16-1-31
勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワークをメインとするメンバーと出社をメインとするメンバーがいます。オフラインでのコミュニケーション活性化をR&D本部全体で取り組んでいるため月に2回程度全員出社の機会あり※会社費用でお弁当用意

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間30分／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金支給
■レイヤーごとに実施される研修
■自己学習支援　Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担
■技術習得に必要な書籍購入（上限なし）

＜その他補足＞
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■グループ保険、健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種　他多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇