株式会社BREXA Technology

【静岡（勤務地最大限考慮）】WEB選考会／未経験から成長できる環境／キャリアチェンジ歓迎～～

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【年収アップを目指したい方歓迎／皆様の経歴を確認させて頂き、具体的なプロジェクトをマッチング】静岡県内勤務希望の方ご応募ください！
〇身に付けたい専門性のご希望に合わせて、オンライン学習を多数ご準備しています。グループ会社に教育会社もあるため、まるで学校のような環境で学ぶことが可能です。
〇市場価値の高い専門資格取得までフォロー／資格取得すれば年収UP！ポイント制のわかりやすい評価制度あり。
〇これまでの経験は全く問いません！営業経験者、家電量販店での販売経験者、派遣事務の方、製造業出身の方など様々なバックグランドをお持ちの方がエンジニアとして第一線で活躍中！

■選考会詳細：
・会社説明（人事考課等も含む）を実施後、これまでの経験や転職軸を詳細にヒアリング。当社で希望を叶えられるか、また叶えられるとしたらどのような条件になるのかをお伝えします。
・ご自身のキャリアの棚卸にも役立ちます。これまでのご経験のどこに市場価値があるのかを判断できます。
・また面談の結果は社内で検討後、翌日には必ず結果をお出しします。次の就業を考えておられる方に最適の選考会となります。
・入社～定年に向けた皆様のキャリアについて、研修制度/マネジメント教育/メンタルヘルスなど包括的な相談が可能です。

■配属想定の案件について：※勤務地については相談可能です※
・自動車業界における内装外装設計、産業用機械・工作機械系設計
・生産準備工程におけるシーケンサによる電気制御業務、家庭用・産業用のリチウムイオン電池の制御業務、半導体製造装置開発(チップマウンタ等)
・地図に関わるプログラム開発、Webサイト構築コンサルティング、車載システム開発　等

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
これまでに営業経験や公務員、販売経験など多岐にわたる未経験の方が入社し活躍もされております！

＜勤務地詳細＞
【静岡東部エリアの顧客先】
住所：静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※希望エリアに準じて採用をいたします。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均20時間程度を想定しています。■働き方は就業先によって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者13,000円／子供（人数により異なる）
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：保険一斉完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降4,000円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・有給休暇の発生日数、発生日は法令に準じます。
・派遣での就業の場合は顧客先のカレンダーに準じます。