ＰｉｋａＰｉｋａ株式会社
【大阪】民泊施設の清掃管理／建物内外の管理・清掃◆完全週休2日制／残業月平均10～20時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ホテルやマンション等の建物内外の管理や清掃事業を展開／完全週休2日制／残業月平均10～20時間】
■業務内容：
当社グループ法人企業が運営するホテル、アパート、マンション、事務所、店舗等で行っている民泊事業において建物内外の管理、清掃業務をご担当いただきます。また、清掃後の管理や、その他清掃等に付随する業務もお任せいたします。
■具体的な業務内容：
（1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。
（2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。
（3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。
（4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。
（5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。
（6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。
※現在お住まいの地域や、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビルクリーニング技能一級
・ビルクリーニング技能審査合格者
・建築物環境衛生管理技術者
＜必要資格＞
必要条件：ビルクリーニング技能士、ビルクリーニング技能士、建築物環境衛生管理技術者
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-13 おおきにせんば心斎橋筋ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記時間帯でのシフト制※残業月平均10～20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円
その他固定手当/月：10,000円～30,000円
＜月給＞
280,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当…資格手当
■賞与：年2回…新設企業のため前年実績はありませんが、グループ会社は最高6ヵ月実績があり、少なくとも2ヵ月分を想定しています。
※資格保有および実務経験ある方は、年収500万円、基本給300,000円以上の条件提示を想定しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW、年末年始休暇、夏期休暇（2～3日／暦による）、慶弔休暇（慶弔は欠勤扱い）、産前・産後・育児休暇
※有休消化100％取得を推奨
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・ホテル、アパート、マンション、事務所、店舗等にてグループ会社が運営する民泊施設全般の建物内外の管理、清掃及び警備業務- 所在地
〒541-0057
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-13 おおきにせんば心斎橋筋ビル5F- 設立
- 2024年11月
- 従業員数
- 2名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
