株式会社ワールディング

【世田谷区】＜インドネシア語使用＞教育・管理担当◆生活指導・講習通訳など◆年間休日124日・土日祝休

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■仕事内容：
勤務地は世田谷区内の「アジア人財キャリアデザインセンター」。
主に来日直後の外国人財が滞在し、日本語・文化・法律等日本で働き生活するにあたって必要な知識を身に着けることを目的として、株式会社ワールディングが運営している宿泊型研修施設でのお仕事をお任せします。

■具体的には：
外国人材の入国後講習の運営全般を遂行していただきます。
１．講習スケジュールの作成・講師のスケジュール調整
２．教育コンテンツ作成
３．生活指導（生活・ビジネスマナー・買い物・清掃などの実地研修）
４．講習通訳
５．講習テキスト翻訳
６．試験監督、結果集計・分析
７．上記業務の管理業務
８．その他関連業務
※国内・海外出張の可能性有
※世田谷以外の講習施設での勤務の可能性もあります。

■事業内容：
外国人技能実習生受入支援事業を主とし、その他、外国人材受入れに関わる周辺サービスを事業として展開しています。
創業以来、外国人材と受入企業の支援を通じて「日本における多文化共生社会の創造」を実現させ、業界のスタンダードとなるべく、新しい市場価値を創り出しています。
１．外国人技能実習生受入支援事業
ベトナムをはじめとしたASEAN諸国からの技能実習生を支援する監理団体のサポート。
２．監理団体・登録支援機関向けサービス
定期冊子配信や入国後講習、監査業務支援等を通じて、培ってきたこれまでの経験値・ノウハウ、付加価値を提供いたします。
３．業界団体・独立行政法人・地方公共団体向けサービス
外国人受入れの豊富な経験・ノウハウや海外とのネットワークを、業界団体や独立行政法人・地方公共団体に対しても幅広く提供しています。

■事業の成長性：
日本では少子化による労働人口の減少に伴い、今後も外国人材の受け入れニーズは増えていく見込みです。外国人技能実習生の受け入れ支援事業を展開し、細やかなフォローでクリーンな雇用・就労を支えている当社は安定的な需要をいただいています。一方で、外国人材の受け入れ企業は入国後の住宅手配などの業務が煩雑化していく為、今後の外国人材受け入れ拡大と並行して、関連業務のアウトソース需要は増えていくと想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネイティブレベルのインドネシア語
・ビジネスレベルの日本語能力（N2以上）
・社会人経験1年以上
・PCスキル（Excel：基本知識、Word／PowerPoint：基本的な資料作成レベル）
・当社事業への興味関心

■歓迎条件：
・メンバーの育成や外部とのやり取り、調整業務等の経験がある方

※このような方を求めています※
・他人の成長を喜べる方
・傾聴力のある方
・異文化を楽しめる方
・個人成績よりも会社・チームを重視する意識がある方

＜語学力＞
必要条件：インドネシア語上級

＜勤務地詳細1＞
世田谷アジア人財キャリアデザインセンター
住所：世田谷区給田4-11-3 一秀ビル
勤務地最寄駅：各線／仙川駅・千歳烏山駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
アジア人財キャリアデザインセンター柴又
住所：東京都 葛飾区柴又7-12-19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※ご経験に応じ契約社員を打診させていただく可能性がございます。
＜契約社員の場合＞
契約期間 : 1年0ヶ月
契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）
更新上限：なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：試用期間終了後に会社契約で医療保険・所得補償保険・業務災害保険加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内研修
■トーマツイノベーションとの提携による受講回数無制限の豊富な研修メニューあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

お盆休暇1日、年末年始1日、夏季休暇4日特別休暇等
※計画年休をお盆に2日、年末年始に3日付与しています