株式会社ＧＥＮＤＡ

【PMI推進マネージャー】創業8期目でM&A50件／急成長を支える統合の要／フレックス・在宅可

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■□各主要分野のプロフェッショナルの力を結集し、世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー□■

■採用背景：
当社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、創業（2018年）以来50件のM&A及び資本取引を完了しております。今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIチームを強化するため、増員を進めています。

■業務内容：
＜雇入れ直後＞
◇PMIを見据えたPre-M&A業務（主にデューデリジェンス）への関与
◇M&Aによりグループジョインした会社のPMIの実行
◇担当会社のPMIチームの統括者として、ジョイン後100日プランの策定・実行・モニタリング
◇コーポレート部門の統合をメインに、GENDAおよび担当会社の経営陣や管理部門との調整・連携を行い、連結グループへのスムーズな加入を推進

■当ポジションの魅力：
M&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けている当社は、他社が約10年かけて達成するM&A件数を、約1～2年で実現しており、圧倒的なスピードと実績を誇ります。
このポジションでは、複数の企業のPMI業務に携わることが可能です。1案件あたり3～4ヶ月を想定しており、年間で3～4社のPMI実務経験を積むことができます。さらに、経験を積んだ後には、グループ会社の経営にハンズオンで関わる選択肢もありますので、自身の経験・能力・適性・希望に合わせて、将来的に多様なキャリアパスの可能性があるのが魅力です。
今後は既存事業の拡大に加え、新たなエンターテイメント領域への進出も視野に入れ、M&Aで事業の多角化を推進します。これにより、規模や業種、地域を超えたグループ各社で豊富なキャリア機会を得られ、常に新しい挑戦ができる環境です。

■配属先情報：
グループ経営管理部（現在：部長1名、担当部長1名、マネージャー2名、スタッフ1名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）大学卒業以上
（2）財務会計に関する基本的な知識がある方（財務三表の理解、事業計画策定スキル等）
（3）下記いずれかの実務経験がある方
　　・事業会社もしくは監査法人における、管理部門の統括経験
　　・経営企画経験（予算策定、子会社管理、M&A、PMI、全社プロジェクトの推進等）
　　・事業会社・FAS・戦略コンサルなどでのPMI、ハンズオン支援、またはそれに準ずる実務経験

■歓迎条件：
・ビジネスレベル以上の英語力


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F
勤務地最寄駅：汐留駅／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務、リモートワーク（週1～3日程度可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更は無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月）
社会保険：VCスタートアップ健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり））

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（週1～3日程度可）
■GENDA従業員持株会
■健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助）
■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇