株式会社多摩川ホールディングス
【浜松町】経理担当◆ゆくゆく年次・連結決算も挑戦可／スタンダード上場／年休122日／転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎経理でキャリアアップ×WLB整えたい方へ！転勤無／スタンダード上場で安定性◎産育休取得実績あり／有給取得率も高く年間休日122日と働きやすい環境！
◎電子部品メーカーと再生可能エネルギー事業を行う子会社のホールディングスカンパニー
■業務内容
電子部品メーカーや再生可能エネルギー事業を行う会社を持つホールディングスカンパニーである当社にて、東証スタンダード市場上場企業の財務経理業務をお任せします。
これまでのご経験に合わせて業務をお任せし、ゆくゆくは年次決算や子会社含む連結決算も担って頂きたいと考えています。
■業務詳細
ご経験に合わせて下記業務をお任せします。
・月次・年次決算の開示資料作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・会社法計算書類など）
・ネットバンクでの振込データ作成
※子会社を担当していただきます。
■組織構成
財務経理部／全５名（部長～経理アシスタント含む）
■ワークライフバランス×キャリアを積める働き方
・産育休実績あり／年休122日／転勤無／完全週休2日制
・残業20H程度（お任せする業務により幅あり）
・有給取得も気軽にしやすい環境
■キャリアパス
メンバー→主任→マネージャー→部長代理→部長
目安としてマネージャークラスから連結決算をお任せする予定です。
経理業務を幅広く経験し、キャリアアップしていきたい方を求めています。
■当社について
中核子会社として多摩川電子、多摩川エナジーを持ち、「電子・通信機器事業」と「再生可能エネルギー事業」で成長を目指しています。
多摩川電子は高周波無線のエキスパートメーカーとして5G/6Gといった最先端の移動体通信から、新幹線や航空機向けの特殊な無線機器まで幅広く活用されています（国内企業５位以内）。
多摩川エナジーは太陽光発電所の運営や販売を通じて、脱炭素社会の実現に貢献しています。電力の安定供給を担う系統用蓄電所事業にも着手しており、社会のニーズを捉えた新たな挑戦を続けています。
持株体制に移行したことで、事業分野の拡大と経営意思決定の迅速化をすることで経営資源の最適化を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・月次決算のご経験
・会計ソフトの使用経験（ソフトの指定無）
・vlook up程度のExcelの知識や対応ができる方
勤務地
本社
住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与実績：年二回（合計2か月分を想定）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,000円～390,000円
＜月給＞
322,000円～390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：規定なし（社員一人ひとりの状況や貢献度を細かく見て柔軟に評価し、必要に応じて迅速に昇給や昇進を行っています）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年在籍で適用です。
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
ウォーター/コーヒーサーバー・マッサージチェア・休憩スペース
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※有給休暇付与日数は入社月により異なります。
※完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇(5日間)
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
純粋持株会社（グループ会社の総務・経理機能）
※2007年10月に会社分割による持株体制への移行を行いました。
多摩川ホールディングスを持株会社とした体制で経営を行っています。
■詳細：
子会社である多摩川電子は高周波無線のエキスパートメーカーです。 （国内企業5位以内に入ります。）グループ全体では約240名の従業員数です。
・通信用機器および部品並びに電子応用機器の製造及び販売。高周波無線技術をバックボーンとした減衰器やフィルタ、切替器などの高周波デバイス。その応用として市場を拡大しつつある無線通信用の計測機器。オリジナリティにこだわる製品開発を進める一方で、小型化・低価格化などにも取り組み、マーケットのニーズに幅広く対応する先進の製品を提供しています。
・再生可能エネルギー事業が立ち上がり、発電所の運営、設備の販売に加え、発電所の販売も行っています。
今後は太陽光に限らず、小型風力、大型風力などあらゆる再生可能エネルギービジネスの可能性を模索して参ります。
■特徴：
持株体制へ移行し、事業分野の拡大、特に電子・通信機器でのニッチと経営意思決定の迅速化をすることで経営資源の最適化を目指しています。
再生可能エネルギー事業では、金融・会計出身者の知識や経験を生かして日々事業創造を行っております。
■組織風土： 会社全体が成長しながら、安定感もあるとても穏やかさと仕事の楽しさが感じられる社風で、笑顔が多く見られる職場です。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F- 設立
- 1968年11月
- 従業員数
- 8名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,700百万円
- 売上高
2,356百万円
- 経常利益
- -51百万円
- 平均年齢
- 45.1歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
