掲載予定期間:2025/8/28(木)~2025/11/19(水)更新日:2025/8/28(木)

株式会社ディスコ

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【東京】制御ソフトウェア開発基盤エンジニア◆年休126日/手当充実/世界トップクラスシェアメーカー

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仕事内容

【東京】制御ソフトウェア開発基盤エンジニア◆年休126日/手当充実/世界トップクラスシェアメーカー

~ソフトウェア開発やインフラ、自動化、品質管理など多岐にわたる分野に携わり、幅広い知識とスキルが身につく/社内独特の福利厚生多数有/長期就業可能な職場~

■業務概要:
半導体製造装置(ダイシングソー・グラインダ・ポリッシャ・ドライエッチャなど)、および付帯装置に搭載される制御ソフトウェアの開発効率および品質向上を目的として、開発チーム全体の生産性を高めるプラットフォームエンジニアリング業務をご担当頂きます。
半導体製造装置(ドライエッチャ)のソフトウェア開発・設計業務にも携わって頂きます。

■業務内容:
◎制御ソフトウェア開発基盤エンジニア業務
・開発環境の提案・設計・構築
・自動テスト
・Gitブランチ運用、デプロイ戦略、CI/CD
・静的解析、セキュリティテスト
・ライセンス管理、SBOM(ソフトウェア部品表)管理
・メトリクスの収集と可視化

◎制御ソフトウェア開発業務
・装置組み込みソフトウェア開発 (主にモーター、I/O、アナログ入出力制御)
・Windowsのソフトウェア開発
・ネットワーク系ソフトウェア開発

■業務の魅力:
・特定の技術領域に縛られることなく、ソフトウェア開発やインフラ、自動化、品質管理など多岐にわたる分野に携われるため、幅広い知識とスキルを身につけることができます。
・設計・開発したプラットフォームを利用して、半導体製造装置(ドライエッチャ)のソフトウェア開発をすることで、プラットフォームの効果を実感することができます。

■想定残業時間:45h/月(全社平均)

■ディスコの技術力:
同社は半導体製造における後工程にて、ウェーハを「Kiru」ダイシング、薄く「Kezuru」グラインディング、綺麗に「Migaku」ポリッシングの3工程の装置で世界トップシェアを獲得しています。
また、各装置の消耗品である「砥石」についても元々砥石メーカーから創業した約80年の歴史と技術が詰まっており、その証が特許数と特許技術を掛け合わせた特許資産ランキングにて、半導体製造装置メーカー内で4位と常に業界トップを走り他社の追随を許さない基盤を築いています。また、企業価値を表す時価総額ランキングでも全ての業界を含め50位と、日本を代表する企業の1つです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・Gitブランチ運用やデプロイ戦略の設計経験
・メトリクスの収集と可視化の設計経験
・WEBサーバの実装経験

■歓迎条件:
・C/C++での開発業務経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社/R&Dセンター
住所:東京都大田区大森北2-13-11
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
羽田R&Dセンター
住所:東京都大田区東糀谷6-7-56
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
初年度の有給休暇は入社時に3日、試用期間満了時に7日付与。

給与

<予定年収>
1,000万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~500,000円

<月給>
260,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■補足:表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定
■年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
※2023年度実績 19.86ヶ月/過去10年平均:13.76ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし。

<その他補足>
ディスコ健康保険組合(自社健保)、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会
総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、自社保養所(苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ)
社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス(東京のみ)など

大森手当(東京のみ)、超過勤務手当、都市手当、両立支援手当(0~9歳未満の子供一人につき20,000円)、次世代育成手当(9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10,000円)、コミット手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土、日、祝)、年間休日126日、大型連休年3回(本社:夏期休暇は取得時期を任意に設定可)
慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇:初年度10日
※育児休暇取得実績あり

会社概要

事業概要

■企業概要:精密加工装置、精密加工ツールの研究開発・製造・販売。半導体精密加工装置において世界シェア80%を誇ります
《ミッション》
高度なKiru・Kezuru・Migaku技術によって、遠い科学を身近な快適に繋げます。ディスコの技術は、5G・IoT・AI・自動運転技術といった最先端分野のキーデバイスである「半導体」・「電子部品」の製造に使用され、便利で快適な生活の実現に貢献しています。
《切る・削る・磨くの加工技術、今後活用するIT、ロボットなど自社内製で徹底追求》
1/1,000mm単位の高度な加工技術を追求し、半導体・電子部品などの精密加工装置&精密加工ツールで世界トップシェアを誇ります。加工に関する技術は当然のことながら、IT・ロボットなど自社内で活用していく技術を内製することで、技術力・対応力の進化を図ります。
《制度紹介 ~社内通貨「will」により個人採算管理を実現~》
ディスコでは、「Will」という単位の社内通貨を運用しています。各業務にはWill単価が定められており、社員はその業務をこなすことでWillの収入を得たり、自身の人件費や社内設備(会議室・社有車・備品等)の使用料、業務依頼等にかかるWillが支出として計上され、個々人が自身の口座で採算管理を行います。収支は賞与の一部に反映されるため、社員一人ひとりの主体性やコスト意識の大幅な向上に繋がっているほか、自身のアイデアに対してWillのクラウドファンディングを募ったり、Willの価値交換が見込めない業務を削減したりといった、様々な用途で活用されています。
《業務改善活動 ~PIM活動~》
PIM(Performance Innovation Management)とは、ディスコが独自に進化させてきた業務改善活動です。職種に関わらず、国内外全ての拠点で取り組んでおり、身の回りのちょっとした工夫から業務効率化に繋がる大きな改善まで、全社員が総力を上げて取り組んでいます。また、それらの改善は実行するだけでなく、改善内容をプレゼンバトル形式で発表を行い、投票によって勝敗を競い合います。対戦形式にすることで社員一人ひとりが楽しみながら本気で取り組むことができるほか、その勝敗や内容によってWill報奨を獲得することができ、年間約5000試合もの対戦が行われています。

所在地

〒143-8580
東京都大田区大森北2-13-11

設立
1940年3月
従業員数
6,746名
上場市場名
プライム市場
資本金
21,877百万円
売上高

307,554百万円

経常利益
122,393百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013350026

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