株式会社フジコー
【大阪】人事／課長職◇採用・労務・制度運用◇人気商業施設を照明で演出／業界売上トップ級の照明商社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■有名観光地や高級ホテル、有名店などを手掛ける照明業界のリーディングカンパニー／業界売上トップクラス／働きやすい環境■□
■概要：
採用から制度設計まで、あなたの人事経験で会社を支える中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
■業務内容：
人事課長職として、人事業務全般をお任せします。
■具体的には：
～ご経験・スキルに応じて、以下いずれか又は複数の業務をお任せ～
◇新卒・中途採用の企画・運営（媒体選定、面接対応、入社手続きなど）
◇入退社手続き、勤怠管理、給与計算のサポート
◇就業規則や社内制度の見直し・運用
◇社内研修および人材育成プログラムの企画・運営
◇人事評価の発信・取り纏め
◇社員からの各種問い合わせ対応（労務、福利厚生など）
■当社について：
◇家族でにぎわう人気テーマパークや商業施設から、江戸時代から続くお城の照明まで、あらゆる空間を光で演出しています。
◇多くのメーカー製品を扱う提案の幅広さと高い施工品質に評価を頂き、年々お取引先が増加中。照明のプロとしての企画・プラン提案から工事立会、そして建物に初めて明かりを灯すところまで最初から最後までを担っています。
◇社内研修やメーカー研修などゼロから知識を学び成長できる環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに当てはまる方
・企業人事の実務経験（目安5年以上）
・人材紹介会社で企業担当経験
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市東成区東小橋2-4-3
勤務地最寄駅：JR線／玉造駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■Osaka Metro・JR 線「玉造駅」より徒歩8分
■「鶴橋駅」より徒歩10分
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も条件に変更はありません。
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：368,000円～450,000円
その他固定手当/月：50,000円
＜月給＞
418,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
※本ポジションは管理監督者に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金は支給されません。
■その他固定手当：役職手当
■賞与：年1回（決算賞与／業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：入社4ヶ月目より中退共積立
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（合格後全額補助）
＜その他補足＞
■役職手当、資格手当、地域手当
■産前・産後休暇、育児休暇※社員が仕事と育児を両立し、働きやすい環境を作るため、育児休業給付・育休中の社会保険料免除等の情報提供を行い、産休・育休の取得を推進しています。
■定期健康診断
■作業服支給
■スマホ・PC貸与
■社員旅行：グアム・ハワイ・台湾・北海道・沖縄など実績有／5年に1回開催予定
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土日休み※年数回のみ土曜出社あり
■年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇
■産前産後休業・育児休業制度
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・電気工事業
・各社インテリア照明器具の販売、特殊照明器具の設計、製作、販売
・店舗及び住宅照明の企画、施工
・ランプメンテナンス
・レンタル業
■事業の特徴：
大きく5つのフィールドで照明計画から施工までをサポートしています。各メーカーの製品を知り尽くしたスタッフが顧客の目的に応じた照明を提案します。
（1）LED照明による省エネ提案…各メーカーの特徴を知り尽くす同社だから、真の省エネプランを提案します。
（2）店舗照明器具販売…店舗のイメージを左右する大切な照明計画を行います。
（3）棚下照明器具販売…什器照明は、商品をよりよく魅せる重要なポイントです。
（4）住宅用照明器具販売…店舗や施設で培ったノウハウを住宅にも活かします。
（5）特殊照明設計製作…オリジナル照明の企画から製作まで、ワンストップで対応します。
■会社風土：
・顧客とメーカー、仕入先様のあらゆるニーズに対応できる社員の教育に組織として注力しています。それは個人の力に特化したものではなく、チーム単位で顧客満足を追求すること。同社の営業力の強化に向けた体制づくりとヒトづくりで、いっそう顧客に喜んでもらえる同社を追及していきたいと考えています。
・月1回の定期ミーティングは、全員揃っての大切な情報交換の場となっています。アットホームな雰囲気の中、それぞれの顧客の課題に対する意見交換や、各メーカーの商品知識など、幅広い情報共有を活発に行って、強いチームワークづくりに努めています。- 所在地
〒537-0024
大阪府大阪市東成区東小橋2-4-3- 設立
- 1979年9月
- 従業員数
- 146名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
7,780百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
