ノバシステム株式会社
【リモート】金融業界向けシステム開発(SE)上流工程から担当/東証スタンダード上場/離職率約7%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
システムエンジニアとして金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。
入社後は適性・ご希望を踏まえながら配属を決定し、将来的にPL/PMとしてご活躍いただくことを期待しています。また、プロジェクトへの参画は基本的に5~10名のチーム単位でのアサインとなります。
弊社社員が身近でサポートいたしますのでご安心ください。
・案件の割合としては保険50%、金融17%、物流12%程度となっており、元請け(一次請け)の案件が多い為、クライアントに近い立場で、開発上流工程から下流工程まで幅広くご活躍いただくことが可能です。
開発言語としては、オープン系が中心で、その他WEB系・汎用系など様々な案件がございます。
・案件規模は3ヶ月~3年など様々です。プロジェクトリーダーの方には、5~30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになりますが、リーダー向け研修を実施するなど、サポート体制を整えております。
■魅力
(1)働きやすさ
「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。
労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。
※「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。
(2)評価制度:
・ITSS(ITスキル標準)を基準とした絶対評価で、評価をしています。
年初に目標設定をし、半期毎に振返りの面談があります。
短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。中途・新卒関係なく平等に評価がされ、成果次第では中途入社1年でもリーダーへの昇格もあります。
★そのほかの採用情報は下記サイトにも掲載しておりますので、是非ご覧ください★
https://www.nova-system.com/recruitment/
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
オープン系言語でのシステム開発経験
※Javaでの開発が中心です。
《開発環境》
言語:Java、VB.NET、C#.NET、COBOL等
DB:Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL等
使用ツール:Eclipse、Web Sphere、VisualStudio等
勤務地
東京本社
住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階
勤務地最寄駅:大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
原則転居を伴う転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20.8時間/月(2024年度実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
430万円~715万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
理論年収:月給12か月分+賞与3か月分(夏冬各1.5か月)
※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。
■モデル年収
・27歳 SE(経験5年)/年収430万円
・31歳 SE(経験8年)/年収600万円
・35歳 SE(経験12年)/年収700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円/月まで支給
家族手当:同社規定に準ずる
住宅手当:転勤時のみ
寮社宅:東京のみ
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(401K)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■eラーニング
■社内独自の教育カリキュラム有り
・ビジネススキル(マナー・一般常識・コンプライアンス)・技術スキル・業務知識(生保・金融・医療介護)・ヒューマンスキル・教養
<その他補足>
確定拠出年金、マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、健保組合保養所、資格取得支援金、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動(野球・サッカー・テニス他)、各種レクリエーション等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■平均有休取得日数:10.0日
■リフレッシュ休暇(連続5日間、1月1日時点で勤続6ヵ月以上)、年次有給、慶弔、誕生日、結婚記念日、裁判員、産前・産後、育児、マタニティ、介護 他
会社概要
- 事業概要
■事業概要: ~金融業界を主軸とした幅広い業界のシステム開発~
創業当初より携わってきた「金融業界」の業務系システム開発を事業の基盤に、現在では「医療」「産業」と多岐にわたる分野でクライアント企業のシステム開発及びサービスを展開し、事業の拡大を進めています。30年来の取引がある企業もあるため、お客様と直接かかわる機会も多いのが当社のプロジェクトの特徴です。
■経営理念: ~生産性を高め、効率よく働くことを実行し、働きやすい環境を整えています~
「スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく」無駄な残業はしないのが当社。(月残業20.8時間 2024年度実績)。このことも奏功し、離職率も徐々に減少傾向にあります。(約5%) また、社内レクリエーションが豊富で、リフレッシュ休暇(土日と合わせて9連休が可能)も用意するなど、社員が働きやすい環境を作っています。
■社風: ~裁量の大きさや風通しのよさが特徴です~
非常に自由度が高く、組織が拡大しても成長しているベンチャー企業のようでありたいと考えています。社員の意見は上に通りやすく、事業の提案などを直接社長に提案することもできるような裁量の大きさも当社の特徴です。
■ビジョン: ~社員の成長のために会社の成長~
将来的には新しい業界向けのソリューションにも携わっていく予定です。また、同時に社員が長期的にスキルアップしながら働ける環境作りにも力を入れており、ITSSや評価制度(項目は200以上)、福利厚生等も充実させています。
■自社開発について: ~先進的な技術も取り入れながらビジネスを展開~
タブレットを活用したタッチパネル型テーブルオーダーシステム「OrderRevolution(オーダーレボリューション)」を開発し、導入した飲食店はTV番組でも紹介され、話題を呼びました。- 所在地
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F- 設立
- 1982年9月
- 従業員数
- 555名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 298百万円
- 売上高
6,461百万円
- 平均年齢
- 36.2歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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