石油資源開発株式会社

【東京/丸の内】電力・発電事業管理／電力事業開発※東証プライム上場／リモート可【17b】

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【当社・当部について】
当社は1955年の創業以来、石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う企業として、国内外で多くの実績を築いてきました。蓄積してきた幅広い技術と知見を活かし、エネルギーの安定供給に貢献しています。
・既存事業
国内10か所の油ガス田にて石油や天然ガスを開発・生産しており、さらには非在来型資源（オイルサンド、シェールガス）の開発・生産も手掛けています。
・ 多角的なエネルギー転換
天然ガス発電事業（コンバインド）の他、バイオマス、太陽光、風力などの再生可能エネルギーの開発にも積極的に取り組んでいます。
・ カーボンニュートラルの最先端
既存の油ガス田を活用したCCS/CCUS（二酸化炭素の回収・貯留・利用）技術の実用化・事業化を推進し、脱炭素社会の実現に貢献します。


【求人の背景、理由】
当社電力事業部門では、2020年4月より稼働を開始した天然ガス発電所（コンバインド）による電力事業管理および電力販売企画管理を行っております。本事業の安定的な事業運営や電力制度改革に伴う運用変更に応じた業務設計検討、および電力事業を基盤とした新規事業の検討・開発するために要員を募集するものです。

【担当する職務（仕事）内容】
火力発電における電力事業企画管理および、新規電力事業開発に関する以下の職務
・発電事業管理業務（発電計画/事業計画策定、予算管理、燃料管理等）
・電力取引および顧客管理業務（相対取引、先物取引、顧客対応、請求業務等）
・事業パートナー等との対外交渉・調整業務（事業パートナー、レンダー、JEPX、OCCTO等）
・電力システム改革対応業務（電力制度変更に係る情報収集、影響分析および制度対応等）
・電力事業を基盤とした新規事業検討(電源開発検討の他、M&A・出資の検討
）

◆ポジションの魅力◆
・競争力のある発電アセットを保有した事業スキームのもと、変わりゆく電力制度に対応するための発電所運営ルール設計・改善に向けた検討および事業パートナーとの交渉、BtoBによる卸電力販売、各種電力市場取引やOCCTO需給管理業務に至るまで、一つの事業部で対応しており、部門間の垣根を意識せず電力事業における上流から下流までの業務に取り組むことができる。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆以下いずれかのご経験をお持ちの方◆
・電力事業全般の事業企画管理経験
・火力発電事業に関する開発または運用・運営のご経験（発電所運転業務のみのご経験は除く）
・電力システム改革（電力自由化、電力市場設計）等の電力制度に明るい方
・電力取引に精通した方（JEPX取引、発電計画策定、OCCTO計画提出、燃料管理、需給オペレーション等）
・旧一般電気事業者、新電力会社、発電事業会社における実務経験を有する方
・卸電気事業パートナーとの協議など、対外交渉に係る実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・総合職採用となるため、将来的にジョブローテーション（当社業務全般）や弊社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／会社規程による
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、英語研修、自己啓発支援、プロジェクトマネジメント研修、その他各種講習等

＜その他補足＞
■制度：
財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金制度、共済会、独身寮・社宅完備（廉価で入居可能）
■その他：
社員クラブ（東京麻布）、各種クラブ活動が盛んです。（野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁・将棋 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、創立記念日、ボランティア休暇（年間5日以内・有給）、看護休暇（年間5日以内・有給）、育児、看護・介護休業（当社規程による）、有給休暇（初年度15日／年度途中入社の場合月割）