株式会社日本アクセス

【東京】社内SE（職能系システムの維持・改善・企画）◇伊藤忠G／大手食品商社の中核ICT部門◇

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伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業で、スーパー・コンビニ・飲食店など多様な取引先を持ち、チルド・菓子・酒・加工食品など幅広い商品を扱っています。土日祝休み・年休122日・社宅制度など福利厚生も充実。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事・勤怠・経費・申請書ワークフローなどの「職能系システム」の維持・改善・企画を担当。現場業務を理解しながら業務要件を整理し、最新の技術や仕組みを組み合わせて最適なシステムを設計・構築する、“現場と共に創るポジション”です。安定運用を重視しつつ、改善提案や新技術導入にも積極的に関わっていただきます。

■具体的には：
・職能系各システム（人事、勤怠、経費、教育など）の維持・改善対応
・利用部門との定期打合せ、業務課題・要件の整理と提案
・新システムや新技術導入時の要件定義・設計・検証
・ベンダーとの調整、仕様確認、テスト・移行支援
・システム運用の標準化・自動化（RPA、Power Automate等）の推進

現在進行中の「人事システム更改プロジェクト（2026年稼働予定）」にも参画いただき、将来的には内製化・運用のリーダー候補としての活躍を期待しています。

■入社後について：
OJTを通じて、職能システム全体の構造を学びます。利用部門との打合せを通じて現場業務を理解し、「課題を整理してシステムで解決する」経験を積んでいただきます。
徐々に設計・提案・改善までを自ら主導できるようになり、ゆくゆくは内製保守・改善リーダーとして、チームの中心で仕組みづくり・人材育成にも関わっていただきます。

■配属部署：ICT開発第1部
全社の基幹・職能システムを担う中核部門で、安定運用と改善提案を両立しながらDX推進にも挑戦。ベテラン・中堅・若手が協力し合いながら、「止めない仕組み」「進化する仕組み」を実現しています。

＜当社のIT部門＞
食品卸業に特化したIT部門として、アプリケーション企画・開発・運用を一貫して担当。今後はシステム統合・データ分析・自動化などを見据え、幅広い技術・経験を積める環境です。

■ジョブ・ローテーションあり
総合職採用のため、ICT領域内で多様なシステムやプロジェクトに携わりながら、キャリア面談を通じて希望・適性に応じた成長機会を提供します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発または維持保守いずれかの経験（3年以上）
・IT基礎知識（工程・用語など）を有し、主体的にコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件
・人事・勤怠・経費管理など職能系システムの経験
・RPA／Power Automate／Office365など効率化ツールの活用経験
・要件定義やベンダー調整など、上流工程への関心がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に、日本全国の拠点への転勤やジョブローテーションの可能性があります。（目安5年に1回程度）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間程度（全社平均）

その他

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託社員【契約期間：3～8か月、契約の更新：有（勤務実績※過去正社員化率100％）、更新上限：無】

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる（正社員登用後適用）
寮社宅：※福利厚生その他欄に補足あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※正社員登用後適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、通信教育 等

＜その他補足＞
■借り上げ寮制度あり（28歳未満負担1万円）
■借り上げ社宅制度あり（負担3割／※地域や物件により上限あり）
※寮・社宅の適用は諸条件にあてはまる場合に適用
■確定拠出企業年金（正社員登用後）
■確定給付企業年金（正社員登用後）
■ベネフィットステーション
■労働組合
■文化体育活動
■マイカー通勤可（配属先による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日／入社当初は期間に応じて比例付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 等