東京電力ホールディングス株式会社

【25-内部監査-1or2】【東京】内部監査（HD・基幹事業会社担当）※リーダー・管理職候補

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■業務内容：
東京電力ホールディングスの内部監査を担当します。東京電力ホールディングス全体の内部監査に加え、各基幹事業会社（東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナー、東京電力リニューアブルパワー）に設置されている監査部門と連帯して業務を進めます。

■業務詳細：
◇経営に資する監査（業務面および金銭・資材・コンプライアンス面の監査）
◇役員会（経営層）へ監査計画を付議するとともに、監査結果から構造的な課題等を提言
◇社長、監査委員会からの要請を受けた対応（調査実施、結果報告、提言等）
◇監査品質の管理
◇被監査箇所の改善事項へのフォロー、支援の実施
◇主任監査員として監査業務全体のマネジメント
＜業務監査対応＞
・5件／年
・1案件2人以上で対応
＜原子力監査対応＞
・2～4件／年
・1案件2人以上で対応

■職責：
◇経営目標の効果的な達成に向けて、執行部門とは独立した立場（社長直轄の組織）で、各組織・グループ会社の業務品質向上を支援します。
◇経営視点で各組織のミッションの有効性を評価、課題を抽出した上で、各組織に改善検討を促します。
◇監査の結果を踏まえ、東電グループ内の良好事例の水平展開や、制度やプロセス、部門を横断する構造的課題の対策検討を制度所管箇所とともに経営層に提言します。
◇業務監査について、東電グループ全組織、グループ会社を監査対象としています。（年5件程度）
◇原子力監査については、原子力部門を監査対象としています。（年2～4件程度）
◇上記を主任監査員として他監査員を指導・協力しながら、監査全体をマネジメントします。

■魅力・やりがい：
◇執行部門とは独立した立場（社長直轄の組織）で各組織・グループ会社の業務品質を向上し、さらなる企業価値向上に貢献できます。
◇経営の視点から物事を客観的・俯瞰的に見る経験を積むことができます。
◇入社後、内部監査士およびISO9000内部監査員資格を取得することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇いずれかを満たす方
・社員数1000人以上規模の企業における監査業務経験3年以上
・社員数1000人以上規模の企業における経営補佐としての経営管理業務経験3年以上
・監査法人における監査業務経験3年以上
◇上記に加えて、マネジメント経験（もしくは管理職と同等レベルの業務経験）3年以上
◇内部監査に関する基礎知識

■歓迎条件：
公認会計士、公認内部監査人（CIA）、内部監査士認定（日本内部監査協会）、ISO9001内部監査員養成コース修了

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町1-1-3
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:45～13:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
■新型コロナウィルス罹患防止のため在宅勤務推奨中（ニューノーマルな社会に合わせた働き方制度を拡大予定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）