関西ビジネスインフォメーション株式会社

【大阪】中途採用担当◆大阪ガス子会社／人材業界出身も歓迎／幅広く経験できる環境／年休124日

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～大阪ガス子会社・売上1兆円を超えるDaigasグループ／事業拡大や売上伸長に伴い採用数も年々増加／福利厚生充実～

■業務概要：
採用担当として、会社の事業拡大を担う優秀な人材の採用を目指してご活躍いただきます。
◇担当領域は、中途採用業務（正社員・契約社員・アルバイト・派遣社員）です。
◇中途採用は、採用担当4名・企画担当1名、事務サポート１名の計6名のメンバー構成です。これまでの経験・保有スキル・適性に応じて、「正社員」もしくは「契約社員・アルバイト・派遣社員」のいずれかの領域をお任せします。
※新卒採用は、同じチームの他のメンバーが担当しています。

■業務詳細：
＜中途採用＞
◇中途採用における各選考フェーズの採用実務（求人手配・応募者対応・書類選考・面接日程調整・面接・職場見学・内定通知・入社日調整）
◇募集部署との採用開始時の打合せ（要員数・業務内容・人材ターゲット要件・雇用条件の確認など）や案件クローズ後の打合せ（効果検証）
◇協力会社（求人広告会社、人材派遣会社、人材紹介会社、採用管理システムベンダー等）との打合せ
◇求人広告手配、求人原稿・求人票の作成、採用HPの募集要項の掲載
◇新たな募集チャネルの企画立案、導入、推進（リファラル、アルムナイ、タレントプールなど）
◇協力会社（人材紹介会社・人材派遣会社）の新規開拓
◇ビズリーチなどのダイレクトリクルーティングを活用したスカウティング
◇活動実績の集計や効果分析、採用活動の総括（資料作成含む）
◇内定者に対する入社までのフォロー
◇入社オリエンテーションの運営・担当パートの説明
◇その他、上記に付随する業務

＜社内コミュニケーション活性化＞
◇施策（中途入社者の同期研修、新たなコミュニケーション機会の創出など）の企画立案、運用
※上記は正社員採用を担当いただく場合にお任せする業務です。

■組織構成：
配属先グループの要員構成は、チーフ1名、リーダー1名、採用担当5名、人材育成担当1名、事務サポート2名（合計10名）です。当チームの担当領域は、「全社の採用全般、従業員教育・育成、キャリア形成支援」です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれか
・求人広告会社や人材紹介会社における営業やキャリアアドバイザーの経験
・企業人事としての中途採用の実務経験（※新卒採用のみは不可）

■歓迎条件：
・コールセンター会社における中途採用の実務経験（オペレーターの大量採用など）
・IT、Web業界の専門職種の中途採用の実務経験（SE、Webディレクター、データ分析エンジニアなど）
・採用の効果分析や歩留り改善などの計数管理スキルや業務改善スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：大阪ガス健康保険組合
退職金制度：※当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、キャリア形成支援、Daigasグループ研修

＜その他補足＞
■休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当
■Daigasガスグループ保険加入制度
■定期健康診断（年1回）
■リロクラブ加入（提携福利厚生サービス）
■カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可）
■社内サークル活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年時に各5日付与）、出産・育児・介護休暇（育休復帰率100％）
※有給平均取得13.3日／年、有休取得奨励日が年間5日以上あり