株式会社ひとまいる

※人材営業経験歓迎※【中途採用担当】未経験から上場会社の採用担当へ／東証上場／10月より年休120日

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※人材営業経験者歓迎※【中途採用担当をお任せ／東証上場企業「カクヤスグループ」／東証スタンダート上場・酒販トップクラスの安定基盤／ビジネス好調で業績拡大中】

同社の中途採用担当として一連の業務をお任せいたします。（新卒採用は別担当者が実施）採用企画～実行まで一連に携わることができます。
・社内求人申請書のとりまとめや、各部門との人材要件のすり合わせ業務
・採用手法の企画から応募者管理、面接対応、内定通知から入社対応（中途導入研修）までの実務を担当
・採用対象：営業担当、店舗社員、ドライバー、管理・サポート部門の専門社員など
・中途採用が落ち着いている期間は、大学生、高校生の新卒採用サポートや研修サポート
※採用対象：営業担当／店舗社員／ドライバー／管理・サポート部門の専門社員…等
※年間採用人数：媒体経由の中途418名（営業・店舗・ドライバー等）／エージェント経由の中途3～40名（コーポレート領域メイン）／アルバイト2200名／派遣社員50名　※新卒は135名（高卒80名／大卒55名）

■業務の魅力
・業務を縦割りしすぎず裁量権のある業務分担をしております。全社の採用を俯瞰的に対応でき、幅広い業務推進が叶います。
・業績好調の東証スタンダード上場会社にて、前向きな採用を行なって頂くことができます。

■配属
採用オンボーディング推進課…課長に加え、新卒の高卒領域2名／新卒の大卒領域2名／中途領域1名／アルバイト領域1名／育休の方1名／アルバイト受付が6名／その他業務サポート2名（契約社員と育休の方）

■こんな方を求めています
・スピード感を持って大規模採用の業務をまわしていくことができる方
・目標に対してコミットメント力がある方
・日々採用を前進することを考え、創意工夫ができる方

■今後のキャリア
現在の課長の右腕として、組織のマネジメントに携わって頂く予定です。（入社時の職位は主任～担当課長を予定）

■働き方
原則出社にてご就業頂きますが、リモートワーク制度もございますのでご家庭やご体調見合いでご相談可能です。

■当社の特徴・魅力
ボトムアップの雰囲気や男性でも育休取得実績があるなど、長く働きやすい環境が整っています。アットホームな雰囲気・風通しの良い環境で安定した就業をして頂くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかの経験必須※
（1）人材営業経験（RPO／人材紹介／人材派遣／求人広告…等）
（2）採用経験者

■歓迎条件：
・大規模採用に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区豊島2-3-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所（原則転勤なし）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■通信教育制度、資格取得制度

＜その他補足＞
■業績営業手当
■慶弔制度
■育児休業制度、介護休業制度
■資格取得支援制度、財形制度、社員持株制度
■提携保養所、提携ホテル
■社員割引制度
■産休育休制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※10月より年間休日120日へと改定されます※
原則土日祝休(月8～10日)※有給休暇を利用し連続休暇取得可(有給取得率ほぼ100％)
特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔　等）