ARアドバンストテクノロジ株式会社
【関西】総合SI事業部門|PM・PL(Web系・業務系システム開発)◆グロース上場/リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【2023年6月グロース上場/最先端技術の研究開発を進める成長企業】
■業務内容:
・アプリケーション開発プロジェクトの推進
・新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動
・要件定義~設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理・プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整
・チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン/メンタリング
・技術選定や標準化推進による開発効率化
・協力会社メンバとの連携・管理(会社同士の協業含む)
※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン
■利用技術:
・言語/フレームワーク…Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど
・インフラ基盤関連…AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど
・開発支援…GitHub、Redmine、Jira、CI/CD
・生成AI…GitHub Copilot、Claude Codeなど
■キャリアアップ:
◎一次または二次の商流でのPM/PL経験を通じて、マネジメント力を強化できます。
◎複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップアップ可能です。
◎単なる技術提供ではなく「体制設計」や「標準化」への関与も期待できます。
◎若手エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも関われます。
■募集背景:
本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「総合SI事業部門」の中核メンバーとして、Web系・業務系システム開発領域でのPM/PLを募集します。
この「総合SI事業部門」ではユーザー企業や大手プライムSIer向けに一括受託型や準委任型のアプリケーション開発プロジェクトを多数展開しています。継続性ある支援と人材育成を両立させるため、案件標準化と技術人材のパイプライン整備を進めており、体制全体をリードできるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(PM/PL)を担える方を求めております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web開発・ソフトウェア開発経験(3年以上)
・システム開発プロジェクトのPMまたはPL経験(3年以上)
・顧客・関係者との折衝、課題管理、品質管理の実務経験
・継続的な最新技術や知識に対する自己研鑽の意欲
■歓迎条件:
・メンバー、後輩、部下の進捗管理や育成のご経験
・認定スクラムマスター、認定プロダクトオーナーの資格
・クラウドを用いたプロジェクトのご経験(AWS/Azure/GCP)
・ソフトウェアアーキテクトのご経験
勤務地
関西支社
住所:大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※リモート/出社のハイブリッド勤務(プロジェクトにより)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は3~6ヶ月を予定しております。
給与
800万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
※前職及び、年齢/経験/能力を考慮の上、決定いたします。
<賃金内訳>
月額(基本給):459,000円~911,000円
その他固定手当/月:89,000円~178,000円
<月給>
548,000円~1,089,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:固定残業手当として月25時間~40時間分、89,000円~178,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回(9月)
■賞与:年2回(3月、9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得費支援制度(AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等)
■専門領域別技術研修(業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等)
■各種社内研修
■外部専門機関利用研修
<その他補足>
■社内公募制度
■複線型人事コース転換制度
■コミュニケーション費支給制度
■社員持株会制度
■結婚、出産祝金制度
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■保養施設完備
■年間、半期、月間MVP表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・冠婚休暇
・産前・産後休暇
・生理・看護休暇
・孝行休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業
■事業詳細:
ARIは、クラウド技術とデジタル化分野(データ・AI活用)に強みを持つ、DX時代の社会変革をリードするIT企業です。『BX designer(ビジネストランスフォーメーションデザイナー)』として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、システム開発からUI/UXデザイン、アプリ開発、その他ビジネスソリューションの導入支援まで幅広く提供しています。
BXを実現するため、クラウドサービスの導入および最適化の支援から構築・運用まで提供する「クラウド総合活用支援サービスcnaris(クナリス)」と、データドリブンによるテーマ策定からデータ収集、可視化、分析、AI導入を提供する「データ・AI活用支援サービスdataris(デタリス)」の二つのサービスブランドを軸に事業展開を行っています
■特徴:
同社は大手IT企業出身の営業チームとPM/PLクラスの上流SEによって行われる戦略的なサービス体系を強みとしています。
コンサルティング、自社パッケージ展開、クラウド、ストレージ、音声と幅広い領域で価値発揮を行い、国内大手SIer群と肩を並べています。
国内大手顧客を中心に、国内外の大手ITベンダーと共存し、円滑なマネジメントを提供しています。
技術力、提案力、営業力を兼ね備えるビジネスパートナーとして、すでに多数の大手顧客やパートナーとの深い信頼関係を築いています。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F- 設立
- 2010年1月
- 従業員数
- 535名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 136百万円
- 売上高
11,129百万円
- 経常利益
- 448百万円
- 平均年齢
- 36歳
- 企業URL
https://ari-jp.com
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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