株式会社まち未来製作所

【横浜】発電所開発推進担当（行政連携）◆リモート相談可／フレックス制／年間休日120日／土日祝休

---

～地域再生エネルギー担当！行政との連携にて発電所開発の推進～

■業務内容：
地域における脱炭素・再生可能エネルギーの導入拡大を目的に、行政や地元関係者と連携しながら発電所の新規開発を推進するポジションです。
再エネ発電所（太陽光・小水力・バイオマス等）の開発における構想・企画から、関係者調整、行政との協議、実行フェーズまで、プロジェクト全体に関わっていただきます。

■具体的には：
（1）発電所開発に向けた構想・企画の立案
・地域特性を踏まえた発電所の候補地・方式の検討
・環境・法制度・送電インフラ等の初期調査・リスク分析
（2）行政・自治体との連携・協議業務
・開発構想の説明・合意形成
・各種許認可・申請手続きに関する行政窓口との折衝
・地域政策（脱炭素戦略、地域活性等）との整合性の確保
（3）地権者・地域関係者との調整・交渉
・用地取得に向けた地権者との交渉・契約支援
・地元住民や関係事業者との説明会・合意形成の実施
（4）発電事業に関するパートナー連携
・設計・施工会社との調整、発電事業者との連携
・地元企業や新電力会社との共同事業スキームの検討
（5）プロジェクトの推進・マネジメント業務
・開発スケジュール管理、進捗報告、リスクマネジメント
・補助金・制度活用に関する調査・申請支援
（6）再エネ事業に関する資料作成・提案活動
・事業企画書、行政提出書類、説明資料等の作成
・社内外ステークホルダーへのプレゼンテーション対応

■e.CYCLEとは
・地方都市に数多くある、再生可能エネルギーが創り出すクリーンエネルギーを、各地域で優先的に使ったり、各地域の産業に積極的に活かしていくような電気の流れを変える仕組みです。そこで出てくる収益の半分程度を地元に還元する地域共生型のビジネスモデルで、お金も生み出しクリーンなエネルギーも地元に置いていくというお金と電気の地域内循環を生み出す事業の総称です。
・現在約50程の地方都市に提供しておりますが、今年度100都市に導入する計画であり、事業拡大に伴い採用募集を行うものです。「e.CYCLE」事業にて生み出された地域活性化原資を活用した地域課題の解決施策、地方都市のまちづくり支援を手掛けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車運転免許（地域対応や現地視察のため）
・発電所開発、エネルギー事業、またはインフラ関連事業に関する実務
・自治体、行政機関との折衝や協議、許認可取得等に関する業務

■歓迎条件
・地域新電力、PPA（電力購入契約）、VPP（仮想発電所）等の事業スキームに関する理解
・電力業界における制度・規制に関する知見
・補助金や助成金の申請、活用に関する業務
・設計や施工管理等との協働
・SFA/CRMツールやGIS、AutoCADなどの業務支援ツールの使用

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区海岸通4-17 東信ビル6F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
本人の希望がない限り、配置転換はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月40時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中と本採用後の労働条件は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
・産休育休制度あり
・食券制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：GW／夏季：7～9月で5日／ハッピーホリデー：12/24～12/30／年末年始：12/31～1/3／創立記念日：11/1／リフレッシュ休暇：勤続５年で５日、勤続10年で10日／ボランティア休暇