掲載予定期間:2025/8/28(木)~2025/11/19(水)更新日:2025/8/28(木)

株式会社まち未来製作所

【横浜】地域再生エネルギーの提案営業◆フレックス制/完全週休二日制(土日祝)/年休120日

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【横浜】地域再生エネルギーの提案営業◆フレックス制/完全週休二日制(土日祝)/年休120日

~社会貢献性の高い営業◎再エネ事業のベンチャー企業で地域や社会に貢献/働き方◎~

■業務内容
当社は、地域で生まれた再生可能エネルギーを活用し、地域の脱炭素化と電気代削減を同時に実現する電力サービスを展開しています。
本ポジションでは、再エネ導入を検討する地域の企業への提案営業を担当いただき、電力の販売を通じて社会課題の解決と売上目標の達成を両立していただきます。
エネルギーや制度に関する専門知識は、入社後にしっかりとサポートします。大切なのは、成果にコミットし、顧客の課題に粘り強く向き合う営業力です。

■具体的には
(1)再生可能エネルギーの提案・販売
発電所の立地地域内の行政や企業、個人など顧客に対し、当社が保有する再生可能エネルギー(電力)の導入提案を行います。
使用電力のクリーン化やコスト削減といったニーズに応じ、最適な供給プランをご提案します。
(2)新規顧客の開拓・リード創出
展示会・セミナー・紹介・問い合わせ対応などを通じて、新たな顧客との接点をつくり、案件化に向けたアプローチを行います。
ヒアリングから契約・フォローアップまで、一貫して営業プロセスをリードしていただきます。

■当社の特徴
・自治体や地方で活動する企業などの行政・民間組織と共に、メイン事業である「e.CYCLE」を活用し持続的な「まちを創る」ための提案を行い、地域と密接して新たな事業展開をしております。
・地方都市の様々な困り事を解決するためのコンサルティング、課題解決に資するビジネスモデルを作り、地域課題の解決に立ち向かっているベンチャー企業です。
・各地域にある再生可能エネルギー(太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱発電等)は各地域に沢山あるものの地元では殆ど使われていないことが多いです。発電事業者は再生可能エネルギーの活用には積極的ですが、各自治体は利活用方法がわからないことが多く、それらが地域特有の課題になっております。
・エネルギーを地産地消することや各地域の自治体、発電事業者、行政との協業により新たなビジネスモデルを創出しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!>
■必須条件:
・法人営業経験(新規、既存どちらでも可)
・提案資料作成経験

■歓迎要件:
・再生可能エネルギー関連の業務経験者で外部折衝に携わった事のある方
・電力の仕組み(卸電力取引所、電力自由化、PPA など)の知識
・FIT制度、FIP制度、非化石証書などの制度理解(入門レベルで可)
・地域を活性化させるために独自のアイデアやスキームをお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市中区海岸通4-17 東信ビル6F
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/関内駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

本人の希望がない限り、配置転換はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業時間:月40時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中と本採用後の労働条件は変わりません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~666,000円

<月給>
500,000円~666,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえで最終決定します。
■残業代:別途支給
■昇給:定期昇給ではありません。年2回の考課に基づいて判断します。
■賞与実績:業績により決算賞与支給(24年度有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTが基本となります。

<その他補足>
・産休育休制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休暇:GW/夏季:7~9月で5日/ハッピーホリデー:12/24~12/30/年末年始:12/31~1/3/創立記念日:11/1/リフレッシュ休暇:勤続5年で5日、勤続10年で10日/ボランティア休暇

会社概要

事業概要

当社は、国内初の再生エネルギー流通プラットフォーマーです。
自治体や地方で活動する企業などの行政・民間組織と共に、メイン事業である「e.CYCLE」を活用し持続的な「まちを創る」ための提案を行い、地域と密接して新たな事業展開をしております。

地方都市の様々な困り事(特に再生可能エネルギーの利活用)を解決するためのコンサルティング、課題解決に資するビジネスモデルを作り、地域課題の解決に立ち向かっているベンチャー企業で、端的に言えば、地域の再生可能エネルギーで、地域共生を作り出す会社です。

具体的には、各地域にある再生可能エネルギー(太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱発電等)、つまり自然を電気に変える事業です。これらの地域にある再生可能エネルギーは各地域に沢山あるものの地元では殆ど使われていないことが多い状況です。発電事業者は再生可能エネルギーの活用には積極的ですが、各地域(自治体)は利活用方法がわからないことが多く、それらが地域特有の課題になっております。この各地域の再生可能エネルギーを地産地消することや各地域の自治体、発電事業者、行政との協業等により、新たなビジネスモデルを創出し、地方共生、再生可能エネルギーを通じてまちづくりを行う事業です。

そこで、上記の再生エネルギーを通じてまちづくりを行うためのビジネスモデル「e.CYCLE」(地域共生型エネルギープラットフォーム)を開発し、提供しております。

「e.CYCLE」は、地方都市に数多くある、再生可能エネルギーが創り出すクリーンエネルギーを、各地域で優先的に使ったり、各地域の産業に積極的に活かしていくような、電気の流れを変える仕組みです。そこで出てくる収益の半分程度を地元に還元する地域共生型のビジネスモデルで、お金も生み出し、クリーンなエネルギーも地元に置いていくという、お金と電気の地域内循環を生み出す事業の総称です。

この「e.CYCLE」は、現在約40程の地方都市に提供しておりますが、今年度、100都市に導入する計画であり、事業拡大に伴い、採用募集を行うものです。
また、上記のほか、「e.CYCLE」事業にて生み出された地域活性化原資を活用した地域課題の解決施策、地方都市のまちづくり支援を手掛けていきます。

所在地

〒231-0002
神奈川県横浜市中区海岸通4-17 東信ビル6F

設立
2016年11月
従業員数
12名
上場市場名
非上場
資本金
15百万円
売上高

150百万円

経常利益
10百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013363650

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