弁護士ドットコム株式会社

【リモート可】開発プロセス改善担当（クラウドサイン）◆導入社数250万社突破！国内シェアトップクラス

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～今後のサービス成長をリードし、開発プロセス改善を担うエンジニアを募集～

■募集背景：
導入社数が250万社を突破し、国内シェアトップクラスのクラウドサイン(R)。エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、市場からクラウドサインへのご期待が非常に高い状況です。お客様の業務に欠かせない重要なプラットフォームへと成長していることに伴い、開発プロセスの最適化も必要です。今後のサービス成長をリードし、開発プロセス改善をお任せできるエンジニアを募集いたします。

■業務内容：
契約マネジメントプラットフォームクラウドサイン(R)における開発プロセスの設計・改善をお任せいたします。
「良いものを最短距離で」実現するプロセス構築、開発チームの生産性向上、品質向上のためのプロセス改善業務に加えて、事業の成長に伴う技術的チャレンジに取り組んでいただきます。また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、開発プロセスの専門領域に特化し、プロセス改善の観点からチームをリードしていただくことを想定をしております。

＜具体的な業務としては＞
・開発プロセスの設計・改善・最適化
・「良いものを最短距離で」を実現するプロセス構築
・「複雑性に立ち向かい、変えることを恐れない」プロセスの構築
・「差別化ポイントに集中し、無駄に作り込まない」プロセスの確立
・プロダクト価値創出を阻害しない認証監査対応プロセスの構築
・開発チームの生産性向上施策の推進
・業務プロセスの改善・最適化

＜ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます＞
・プロセス改善課題の解決、中長期的なプロセス戦略の策定・実行
・開発プロセスリード
・人材育成（プロセス改善観点からのメンバーの成長を促す）
・新設チームの立ち上げ・運営

■募集部門：
SRE（Site Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）、QAE（Quality Assurance Engineering）など、サービスの信頼性と品質向上を担う部門です。開発チームの生産性向上と品質向上を通じて、顧客により大きな価値を提供するプロセスの設計・改善を推進します。新設チームでの立ち上げに携わる可能性もあります。

変更の範囲：会社のすべての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験
・スクラム等のアジャイル開発手法の実践経験
・プログラミング言語の実装経験
・データベースの理解・運用経験

■歓迎条件：
・自社サービスの開発経験
・プロセス改善・最適化の経験
・高い水準のセキュリティを求められるプロダクトの実装・運用の経験
・開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験
・スクラムマスター、アジャイルコーチの経験
・チームメンバーの育成、マネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
※日本国内であれば居住地を問わずリモートワークが可能です。詳細は面談・面接時にご確認ください。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給（上限5万円）
家族手当：※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給なし
住宅手当：月3万円（条件あり）
社会保険：※法令通り適用します。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助制度


＜その他補足＞
社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度／リゾートサポート制度
※住宅手当：会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当。住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はなし。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）