弁護士ドットコム株式会社

【全国リモート可】MLOpsエンジニア◆最先端の技術を駆使／社会的意義の高いAIプロダクト開発

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～日本最大規模のリーガルデータを活用し、法律業界のDXを推進するAIプロダクト開発企業～

■業務内容：
チーム内の1人目のMLOpsエンジニアとして、MLやLLMの学習や運用を支えるシステム全般や、プロダクトの中枢であるML・LLMをフル活用したエージェントシステムの開発をリードしていただきます。

◇機械学習モデルの実験・開発・運用プロセスの設計、構築、効率化、自動化
・学習データ、モデル、実験結果の管理基盤の構築・運用
・CI/CDパイプラインの設計・構築・運用
・デプロイ戦略の策定と実行（安全かつ迅速なモデルデプロイの実現）
・モデルの評価や学習に活用できるシグナルの設計・実装
◇モニタリングシステムの構築・運用、モデルのパフォーマンス監視と改善提案
◇MLエンジニアと連携し、開発効率とプロダクト品質の向上を支援
◇最新のMLOps関連技術の調査・導入検討、チームへの知見共有

■開発環境：
◇言語・フレームワーク
バックエンド：Python／FastAPI
機械学習：Python／scikit-learn など
LLM：LangChain、LangGraph、Langfuse
◇技術基盤
インフラ：AWS（ECS、Lambda、S3、Redis、SES、SNS、SQS、ELB 等）
データベース：Aurora、Neptune
AI/検索：Vertex AI（Gemini）、Bedrock、SageMaker、OpenSearch
◇プロジェクト管理・ソースコード管理
プロジェクト管理：JIRA
ソースコード管理：GitLab、GitHub
CI/CD：GitLab CI、GitHub Actions
◇情報共有・開発支援
情報共有：Slack、Google Workspace、esa.io
開発支援：GitHub Copilot、NotebookLM、Cursor、Devin など

■魅力：
◇日本最大規模のリーガルデータを活用した、社会的意義の高いAIプロダクト開発に携われます。
◇今トレンドの専門領域に特化したAIエージェントの開発に携われます。
◇産学連携なども含め、最先端の技術を駆使した開発が可能です。
◇社内社外の弁護士・法務部などの顧客基盤、データを活用することが可能です。

変更の範囲：会社のすべての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Python等を用いた開発経験
・機械学習モデルやLLMを活用したシステムの運用経験
・クラウドプラットフォーム（AWS, GCP, Azure等）上での開発・運用経験
・コンテナ技術（Docker等）の利用経験
・機械学習の基本的な知識（モデル開発のライフサイクルへの理解）

■歓迎条件：
・機械学習モデルやLLMを含む大規模システムにおけるインフラ設計・構築・運用経験
・機械学習モデルの学習やLLMのファインチューニングを行うためのインフラ構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
※日本国内であれば居住地を問わずリモートワークが可能です。詳細は面談・面接時にご確認ください。
【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給（上限5万円）
家族手当：※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給なし
住宅手当：月3万円（条件あり）
社会保険：※法令通り適用します。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助制度

＜その他補足＞
社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度／リゾートサポート制度／不動産仲介手数料割引／ベビーシッター費用補助／副業OK／PC貸与
※住宅手当：会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当。住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）